La direction de la mémoire, de la culture et des archives exerce quatre compétences majeures: politique mémorielle et éducative, politique culturelle, politique archivistique et politique historique. La sous-direction des patrimoines culturels conçoit, anime et met en œuvre la politique culturelle du ministère des Armées et des Anciens combattants. Elle supervise le bureau de la politique des archives et des bibliothèques chargé de définir, piloter et évaluer l'action du ministère dans ces domaines. Le pôle Mémoire des hommes, où se situe le poste proposé, élabore et suit la politique de numérisation patrimoniale du ministère et administre du site Mémoire des hommes. Ce portail des ressources culturelles rassemble bases de données nominatives, archives et documents numérisés issus des services d’archives, musées et bibliothèques ainsi que des informations sur les biens culturels afin de les rendre accessibles au public et de répondre aux enjeux de mémoire.
Descriptif des missions
Sous la responsabilité du chef de pôle, le chargé de suivi participera : - au suivi des commandes de numérisation patrimoniale ;- au contrôle des livraisons dont le contrôle qualité des images ;- à l’élaboration du nouveau guide d’utilisation du site Mémoire des hommes ;- à la création et à la mise en ligne de contenus (actualités, numérisations…) sur le site Mémoire des hommes ;- à la validation des annotations issues des projets d’indexation collaborative.
Profil recherché
Titulaire d’une licence (Bac+3 et plus) dans le domaine de la photographie, des métiers des archives et des bibliothèques, des humanités numériques. Vous souhaitez acquérir ou compléter une première expérience en administration centrale et faîtes preuve de réactivité et de polyvalence. Vous êtes sensibles aux questions culturelles et patrimoniales et avez un intérêt pour la politique culturelle du ministère des armées et des anciens combattants. Le poste est proposé dans le cadre d'un Contrat Armée Jeunesse (CAJ) d'une durée de trois mois.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.