Sans action de votre part dans les prochaines minutes, votre session expirera et vous serez déconnecté de la plateforme.
Type de contrat CDD 3 ans
Prise de fonction souhaitée 01/10/2023
Localisation Avord, 18, Cher, Centre-Val de Loire
Niveau d'études Niveau bac
Domaine professionnel Politique Immobilière
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)
Rémunération 2 210€ à 2 435€ mensuel net
34 000€ à 37 460€ annuel brut (selon expérience)
Télétravail Oui
Avantages liés au poste -
Contraintes particulières d'exercice -

CHARGE PROJET TECHNIQUE INFRA M OUVRAGE F/H

Télécharger en PDF

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !  Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. 

Descriptif des missions

Au sein du service d'infrastructure de la défense, le pôle de conduite des opérations a pour mission d'assurer la maîtrise d'ouvrage et le pilotage des projets d'infrastructure qui lui sont confiés.

A ce titre, le titulaire du poste est chargé de :

Participer à la conception des projets d'opération d'infrastructure de l'expression de besoin jusqu'à la livraison ;

Assurer la définition puis la conduite de projets dans le domaine des infrastructures, des réseaux, d’installations techniques ;
Contribuer aux projets confiés à des maîtres d’oeuvre délégués en définissant les programmes d’opérations et les budgets ainsi qu’en veillant au bon déroulement de l’opération ;

Assurer l’ensemble des tâches concourant à la maîtrise technique et budgétaire des opérations d’investissement ;

Le titulaire du poste a pour référence le respect de l’instruction 1708 SGA/DCSID et le guide de la maitrise d’ouvrage.


Activités principales :


- Pouvoir conduire les opérations à la maîtrise d'oeuvre interne au SID ou à des procédures Innovantes

- Suivre les opérations jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement

- Contrôler l’exactitude des factures et des projets de décompte

- Suivre l’exécution des opérations dans le respect du programme, des délais et du budget

- Suivre les prestations intellectuelles concernant les aspects administratifs, financiers et Techniques

- Participer aux dépouillements des offres – établir le rapport de présentation

- Etablir les cahiers des charges des marchés publics de prestations intellectuelles nécessaires à la réalisation des opérations de constructions



Profil recherché

Vous disposez d’une connaissance des mécanismes de la maîtrise d’ouvrage, garantissant une certaine autonomie et méthodologie. 


Organisé(e), faisant preuve d’initiative et rigoureux(se), vous avez développé également de bonnes qualités relationnelles. 


Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre autonomie.

 Compétences requises :

 - Connaissance de la réglementation et de la jurisprudence de la commande publique ;

 - Maîtriser les procédures internes d’achats d’infrastructure et de conduite d’opération ; 

 - Connaissance des règles de réalisation d’une opération d’infrastructure ; 

 - Maîtriser la conduite d’un projet ; 

 - Maîtriser les techniques du bâtiment ; 

 - Maîtriser les règles du marché public de travaux ; 

 - Maîtriser la synthèse des informations.


Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.