Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Au sein de la cellule innovation du COMMLAB, la mission consiste à accompagner le développement d'une maquette hybride associant support physique, réalité augmentée, avatars numériques et intelligence artificielle conversationnelle pour la valorisation des métiers de la Marine nationale.
L'intéressée participera à :
l'analyse des besoins des publics cibles ;
la conception des parcours utilisateurs ;
la scénarisation des expériences immersives ;
la définition des interactions avec les avatars numériques ;
l'amélioration de l'expérience utilisateur (UX) ;
la mise en place de tests utilisateurs ;
l'élaboration de recommandations en matière de médiation numérique ;
l'exploration d'approches innovantes inspirées notamment du biomimétisme et des mécanismes d'engagement.
Les travaux contribueront à renforcer l'attractivité, la compréhension et l'impact des dispositifs de médiation développés par la cellule innovation.
Profil recherché
Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) dans les domaines du design d'expérience utilisateur (UX), de la médiation numérique, des dispositifs immersifs ou de l'innovation pédagogique. Intérêt marqué pour les technologies XR (réalité augmentée, réalité virtuelle) et les nouvelles formes d'interaction homme-machine. Capacité à analyser les besoins des utilisateurs, concevoir des parcours engageants et proposer des solutions innovantes. Aisance rédactionnelle, esprit créatif et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Sensibilité aux enjeux de transmission, de valorisation des métiers et de communication auprès du grand public.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.