Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
A ce titre, le titulaire du poste, sous l’autorité directe de l’adjoint au chef du service achat, en sa qualité de chef du Bureau litiges-contentieux-suivi des garanties pilote le plan de charge du bureau et doit garantir la qualité et la conformité réglementaire des actes contractuels pour tous types de contrats dans le domaine de la passation et de l'exécution des contrats relatifs à l'acte de construire quand il est sollicité. Le titulaire du poste doit assurer le traitement des garanties contractuelles et extracontractuelles spécifiques aux marchés de travaux et conseiller l’ensemble des acteurs à l’acte de construire sur l’utilisation optimale du code de la commande publique et des jurisprudences associées.
- Diriger et contrôler l’activité de la cellule et établir le plan de charge des collaborateurs. - Exercer une veille juridique (rechercher et exploiter la jurisprudence). - Conseiller les unités relevant de la zone de compétence (Pôle maitrise d'ouvrage (PMO), Pôle conduite d'opération (PCO) et Unité de soutien (USID)) sur les questions Juridiques ainsi que le commandement. - Instruire les mémoires en réclamation et les contentieux/établir les protocoles et les décisions inhérentes aux litiges. - Conseiller le pouvoir adjudicateur et préparer les décisions soumises à sa signature.
Profil recherché
Diplômé d'un Bac + 5 , vous disposez d'une première expérience dans les fonctions dans l'achat. Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées en achat d'opération d'infrastructure. Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe. Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.