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Type de contrat CDD 3 ans renouvelable
Prise de fonction souhaitée 14/05/2023
Date limite de candidature -
Localisation Saint-Mandé, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Niveau d'études Bac + 3 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Administration de systèmes d'information
Niveau d'expérience -
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Télétravail Oui
Avantages liés au poste Restauration collective
Parking
RTT
Contraintes particulières d'exercice -

Chef de bureau - SI F/H

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Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

La direction des systèmes d’information et du numérique en Santé (DSIN-S) de Saint-Mandé appuie la division SI au sein du SSA (Service de Santé des Armées). 

 

Directement positionné sous la responsabilité du chef de division SI Santé de Défense le chef du bureau ressources communes (vous) dirige une équipe de 4 personnes qui développe des projets transversaux.
Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : 

·         Coordonner, diriger, animer les équipes de conduite de projet SI métier 

·         Assurer la cohérence technique, calendaire et financière des différents projets 

·         Définir les objectifs QCD (qualité, couts, délais)

·         Assurer une veille technique sur les technologies associées à son périmètre

Profil recherché

Vous avez une expérience dans la gestion des SI, pas nécessairement orienté santé, et avez une expérience en management. Par ailleurs vous maîtrisez la conduite de projet et en connaissez tous les enjeux. 

 

Vous vous reconnaissez dans cette description ? 

N’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV. 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.