Chef de la cellule études-pilotage F/H

Descriptif de l'organisation

 Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr. 
Au sein de la sous-direction des études et de la politique, le bureau condition du personnel environnement humain
est, pour la DRHAT et l’état-major de l’armée de Terre, responsable de la conception et du pilotage de l’ensemble
des politiques touchant à l’environnement humain. Le chef de la cellule étude/pilotage réalise des analyses et des
synthèses sur les thématiques « condition du personnel » traitées ou sur des questions ponctuelles en liaison avec les
trois autres sections du bureau.

Descriptif des missions

Il a, en particulier, en charge :
- les travaux relatifs à l’accompagnement des blessés en lien avec les acteurs du ministère ;
- la préparation de la comitologie du « soutien aux blessés de l’armée de Terre, de leurs familles et des familles
endeuillées » (comité directeur, comité de pilotage) ;
- les travaux relatifs au monde combattant ;
- l’animation des relations avec l’ONACVG et la préparation de la comitologie avec l’ONACVG (comité de pilotage) ;
- le contrôle interne CONDIPERS dans l’armée de Terre.
Il participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique en matière de condition du personnel. Il assure la
communication des sujets portés par le BCPEH.

Profil recherché

NIVEAU : BAC +5 dans le domaine des ressources humaines
compétences recherchées :
ADAPTABILITE
CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
CONSEIL AUX AUTORITES
EXPRESSION ECRITE
ORGANISATION ET METHODE
SYNTHESE DES INFORMATIONS
AUTONOMIE
NEGOCIATION
ANALYSE

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.