Sans action de votre part dans les prochaines minutes, votre session expirera et vous serez déconnecté de la plateforme.
Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience -
Rémunération 3 345€ à 3 905€ mensuel net
51 460€ à 60 075€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Oui

Chef de projet Architecte Opérations infrastructures génériques F/H

Descriptif de l'organisation

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. 
La gestion de ce parc mobilise 6.700 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique. 

Le Centre National de Production d'Infrastructure de la Défense (CNPID) recherche un(e) Chef de projet Architecte Opérations infrastructures génériques. Cette structure opérationnelle nationale de production a pour mission de définir et de construire des outils d'aide à la production au profit des établissements du SID en particulier sous la forme de contrats cadres nationaux dans l'objectif de renforcer sa capacité de production et son efficience et favoriser la mise en oeuvre de nouveaux modes d'action.

Descriptif des missions

Le CNPID comprend un département Opérations génériques intervenant sur les projets d'investissement dont les ouvrages font l'objet d'une démarche de standardisation.

Le chef de projet Architecte du Pôle Opérations génériques contribue à la formalisation de la standardisation des projets.

Dans ce cadre, vous développez des concepts architecturaux permettant de répondre aux besoins des Armées, directions et services. Vous rédigez les données programmatiques issues de cette démarche de standardisation et vous participez à l'élaboration d'une stratégie contractuelle d'acquisition des ouvrages. Vous participez à l'analyse des projets dans le cadre des consultations et vous vous assurez de la bonne exécution et conformité des ouvrages par rapport aux prescriptions contractuelles des accords-cadres.

Les premières familles de projets d’infrastructure portent sur les bâtiments d’hébergement et de bureaux, les hangars de stockage, les espaces de restauration et les installations sportives ainsi que le domaine de la protection défense.

Activités principales :

  • Participer à l’analyse des besoins des bénéficiaires en vue de la définition de leur standardisation
  • Piloter les études de conception de la réponse infrastructure et participer au processus de passation des contrats
  • Piloter l'analyse des projets dans le cadre des procédure de concours
  • Réaliser l’analyse des retours d’expérience des opérations pour faire évoluer le standard le cas échéant.

Profil recherché

Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'architecture, vous disposez d'une première expérience dans la conception architecturale. Une connaissance des marchés publics et des éléments de mission de maîtrise d’œuvre constituerait un atout. Vous excellez dans la réalisation de réponses architecturales et de plans d'infrastructure.

Organisé, rigoureux et méthodique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales. Curieux, pragmatique et agile, vous savez faire preuve de fermeté. Vous êtes reconnu pour votre sens du service, vos qualités pédagogiques, votre approche terrain très opérationnelle et votre proactivité. 


Compétences requises :
 

  • Ingénierie des techniques liées à l'acte de construire et des normes du dessin en bâtiment
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Expression écrite
  • Organisation et méthode
  • Autonomie
  • Travail en équipe.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.