Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI ! Rattachée au secrétariat général pour l’administration, la direction de l’immobilier et de l’infrastructure de défense (D2ID) élabore et met en œuvre la politique ministérielle dans les domaines de l’immobilier, de l’infrastructure, de l’environnement, du développement durable, de la transition énergétique et de l’habitat. Elle s’appuie sur un réseau présent sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’étranger.
Descriptif des missions
Au sein du bureau « performance et valorisation de la donnée » de la sous-direction « performance, données et évaluation », le chef de section est en charge de : - Analyser la donnée ; - Animer les travaux de sa section et encadre ses effectifs. - Assimiler les métiers, activités et objectifs de la D2ID pour identifier les données à recueillir, mais aussi pour proposer des restitutions utiles à la prise de décision au sein du service ; - Veiller notamment au développement, à l’alimentation et à l’amélioration continue du tableau de bord du directeur central. Il est ainsi en charge de la définition de nouveaux indicateurs avec les services métier concernés (données, cibles, visuels...). Il est également en charge de l’alimentation des données pour les autres services tant au sein de la D2ID qu’ailleurs au ministère des Armées (dossiers de presse, plaquettes institutionnelles, rapport d’activité, autres tableaux de bord). Il est notamment point de contact pour le tableau de bord ministériel. Enfin, il est responsable de la mise en qualité des données de la D2ID et participe à ce titre à l’organisation des comités de cohérence des données.
Profil recherché
Une expérience préalable dans le domaine du numérique serait appréciée. Qualités attendues : - Sens des relations humaines, - Qualités relationnelles , - Sens du travail en réseau sont indispensables à l’exercice des missions, - Qualités organisationnelles et de méthode, de synthèse et d’analyse sont également attendues, - Appétence pour la conduite de projet et la programmation.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.