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Type de contrat CDD Un à trois ans
Prise de fonction souhaitée 01/12/2026
Date limite de candidature -
Localisation
Niveau d'études Bac + 5 ( MASTER - DEA - DESS - ING) ou équivalent
Domaine professionnel INFRASTRUCTURE, BTP, MAINTENANCE
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)
Rémunération 2550€ - 3100€ mensuel net
38,5k€ - 46,3k€ annuel brut (selon expérience)
Télétravail Non
Avantages liés au poste Restauration collective
Restauration : subvention employeur
RTT
Horaires flexibles
Parking voiture
Tarifs préférentiels loisirs, activités culturelles, activités sportives, vacances...
Contraintes particulières d'exercice Horaires variables
Permis B obligatoire
Lettre de motivation obligatoire Non
Nombre de postes 1

CHEF DE SECTION TRAVAUX F/H

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Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

Descriptif du service :Le SID ATLANTIQUE est chargé du soutien des infrastructures des armées, directions et services du ministère des armées implantées sur la base de défense de Brest-Lorient. L’Unité de Soutien de l’Infrastructure de la Défense (USID) de LANVEOC relève de la sous-direction Maintenance du Patrimoine du SID ATLANTIQUE. Elle a pour mission de soutenir l’infrastructure immobilière et industrielle de la base de défense sur laquelle elle est implantée. Au sein de l’USID de LANVEOC, la section travaux est responsable des études amont, de la rédaction des dossiers de consultations des entreprises et de la conduite des travaux d’adaptation capacitaire ou de la maintenance lourde. Le titulaire du poste est responsable de la Section travaux de l’USID de Brest, il exerce les missions de conduite d’opérations de l’ensemble des projets confiés à la section et il en assure le suivi et le reporting.

Description des missions- Diriger et manager son personnel dans le respect des orientations et des échéances fixées par le commandement
- Piloter le plan de charge de la section et assurer le suivi et le reporting au commandement
- Assurer la conduite des opérations et la maîtrise d’œuvre pour les opérations confiées à la section
- Réaliser la gestion prévisionnelle (GP) des opérations de la section via l’outil COSI
- Piloter la rédaction des études confiées, dont les réponses aux fiches d’expression de besoin et les fiches descriptives et estimatives
- Piloter les commandes de diagnostics, d’études et prestations intellectuelles auprès de bureaux d’études spécialisées
- Veiller au respect de la gestion administrative et financière des opérations de la section
- Participer aux travaux RH du personnel sous son autorité (notation, avancement)
- Veiller à la sécurité du travail sur les chantiers qui lui sont confiés
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement et à la cohésion du service


Profil recherché

Profil recherché : Une expérience de plusieurs années d’exercice en conduite d’opérations et/ou en maîtrise d’oeuvre est fortement souhaitable.

Adresse géographique du poste : USID de Lanvéoc, lieu- dit du Poulmic – 29160 LANVEOC
Le personnel qui réside à Brest peut utiliser les moyens de transport maritime existants : - Départ de Brest à 07h15 - Départ de Lanvéoc - Poulmic à 16h50 - Durée de la traversée : 35 minutes
Horaires variables
Restauration possible sur site.
jours de congés : 25 - RTT : 18.
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.

Conditions particulières d'exercicePoste soumis à l’enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS) - Permis de conduire B- Déplacements sur les sites




Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.