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Type de contrat CDD Un à trois ans
Prise de fonction souhaitée 01/07/2026
Date limite de candidature -
Localisation Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine
Niveau d'études Bac + 5 ( MASTER - DEA - DESS - ING) ou équivalent
Domaine professionnel Systèmes d'information
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)
Rémunération Estimation non disponible mensuel net
Estimation non disponible annuel brut (selon expérience)
Télétravail Oui
Avantages liés au poste Restauration : subvention employeur
RTT
Parking voiture
Contraintes particulières d'exercice -

CHEF DIVISION MAITRISE DATA F/H

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Descriptif de l'organisation

La Base aérienne 118 de Mont-de-Marsan participe à plusieurs missions structurantes dont la plus originale est l’expérimentation des matériels. Elle participe également au transport aérien, à la défense aérienne et à une importante activité de formation. Les missions de l’Escadron des systèmes d’information opérationnels et de cyberdéfense (ESIOC) s’articulent autour de 4 pôles : la réalisation de systèmes d’informations opérationnels, y compris embarqués sur aéronef, le soutien de systèmes d’information opérationnels déployés sur les théâtres d’opération, la cyberdéfense des systèmes d’information métier de l’Armée de l’Air et de l’Espace et la valorisation des données Air par une approche orientée Big Data.

Descriptif des missions

Vous évoluerez au sein de la division maîtrise data, dont vous assurerez le pilotage et l’encadrement.
Vous définirez les règles, les processus et les standards permettant d’assurer la qualité, la cohérence, la traçabilité et la sécurité des données. Vous veillerez à leur bonne application et contribuerez à structurer l’exploitation des données en lien avec les besoins métiers et les contraintes techniques. Vous encadrerez les activités de la section gouvernance des données et piloterez les actions associées, en lien avec les orientations définies au niveau de sa division.

 Vous serez chargé:
 - De définir et mettre en œuvre la politique de gouvernance des données au sein du centre ;
 - De structurer les processus de gestion des données (qualité, référentiels, métadonnées, cycle de vie) ;
 - De garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données ;
 - De piloter la mise en place et l’utilisation des outils de gouvernance (catalogue de données, qualité, lineage) ;
 - De veiller au respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur relatives aux données ;
 - D’accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques de gestion des données ;
 - De contribuer à l’organisation et à l’harmonisation des référentiels de données ;
 - De piloter les indicateurs de qualité des données et les actions d’amélioration associées ;
 - D’assurer une veille sur les pratiques et outils de gouvernance des données. 

Poste de niveau 1 équivalent au statut des fonctionnaires de catégorie A dans la fonction publique. 
L'estimation salariale est personnalisée car elle tient compte de l'expérience professionnelle et des diplômes dans le domaine. 
Habilitation : TRÈS SECRET / SECRET OTAN
Permis B souhaitable – l’ESIOC se trouve à 5 kms de l'entrée de la base aérienne
Déplacements possibles sur bases aériennes ou autres organismes militaires français et alliés (OTAN)
Anglais demandé  

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique, systèmes d’information, data management ou domaine connexe, vous justifiez d’une expérience significative dans les domaines de la gestion, de la gouvernance ou de la qualité des données, incluant la mise en œuvre de dispositifs structurants à l’échelle d’une organisation. Vous possédez une solide compréhension des enjeux liés à la gouvernance des données (qualité, référentiels, métadonnées, cycle de vie, traçabilité) ainsi que des outils associés (catalogue de données, outils de data quality et de data lineage). Vous êtes en capacité de définir, structurer et piloter une politique de gouvernance des données en lien avec les besoins métiers et les contraintes techniques. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires et de sécurité liés aux données et veillez à leur bonne prise en compte dans les processus et les usages.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.