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Type de contrat CDI
Prise de fonction souhaitée 01/10/2025
Date limite de candidature -
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Bac + 5 ( MASTER - DEA - DESS - ING) ou équivalent
Domaine professionnel SANTÉ, SÉCURITE AU TRAVAIL, ENVIRONNEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
Niveau d'expérience Au-delà de 10 ans
Rémunération >3100€ mensuel net
> 46,3k€ annuel brut (selon expérience)
Télétravail Oui
Avantages liés au poste Dispositif de crèche
Restauration collective
Parking
RTT
Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles
Contraintes particulières d'exercice Habilitation particulière (voir descriptif de l'offre)

CHEF DU BUREAU MAITRISE DES RISQUES CHRONIQUES F/H

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Descriptif de l'organisation


La direction des territoires, de l’immobilier et de l’environnement a en charge les politiques du ministère dans les domaines de l’aménagement des territoires, de l’immobilier, de l’environnement, du développement durable et du logement. Le directeur est haut fonctionnaire au développement durable du ministère. La sous-direction des risques, de l’environnement et du développement durable élabore, anime et coordonne la politique du ministère dans les domaines de la transition écologique, de l’environnement et du développement durable et en matière de prévention des risques environnementaux. Le bureau de la maîtrise des risques chroniques est compétent dans les domaines relevant notamment des pollutions, des nuisances, des déchets et des substances dangereuses pouvant porter atteinte à l’environnement. Dans ces domaines, le bureau conçoit et pilote la politique ministérielle, assure un appui technique et juridique aux services et propose des documents cadres pour la gestion des risques.

Descriptif des missions

Le titulaire du poste aura pour mission de :
- Animer le réseau des correspondants « prévention / maîtrise des risques et environnement » du ministère dans ses domaines de compétence (déchets, pollutions, nuisances)
- Participer à la conception et au suivi des stratégies et feuilles de routes ministérielles relevant de ses compétences. 
- Piloter et suivre l’avancement de dossiers particuliers et complexes en matière de pollution, dont les PFAS, et traitement des déchets 
- Participer à l’élaboration ou la mise à jour de textes réglementaires, de guides pratiques, en interministériel et en lien avec les armées, directions et services 
- Pérenniser et présenter la remontée d’informations et la capitalisation des connaissances des sites pollués, des déchets et de certaines substances dangereuses 
- Piloter l’instruction des demandes d’exemption pour les intérêts de la défense (biocides, Reach, etc…) et établir les décisions afférentes
- Etablir les actes administratifs relevant de la gestion des pollutions dans le cadre des cessations d’activité d’installations classées 
- Former, informer ou sensibiliser lors de formations internes, séminaires, ou autres évènements 
- Participer aux activités nécessaires au bon fonctionnement de la sous-direction 
- Mettre en place des partenariats et des expérimentations innovantes avec des entités extérieures (établissements publics experts, éco organismes, etc.) 
- Contribuer à l’élaboration du budget de la sous-direction en identifiant les financements annuels nécessaires aux activités du bureau, et assurer le suivi des dépenses 

Profil recherché

Une expérience préalable dans le domaine des réglementations déchets/ dépollution/ environnement, ainsi qu’une expérience managériale, seraient souhaitées.
Expertise en protection environnementale des sites sensibles/Droit de l'environnement
Expérience en termes d’animation de groupes de travail et de projet
Diplôme de niveau 7 souhaité (master, diplôme d'ingénieur) - INGENIEUR DE HAUT NIVEAU - CORPS TECHNIQUE
Une habilitation SECRET Défense sera nécessaire 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.