Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Le SIAé (Service Industriel de l’aéronautique) recherche son Chef du bureau Planifier, Expert en planification industrielle (F/H). Vous assurerez vos fonctions sous l’autorité hiérarchique du sous-directeur technique et de l’expertise (SDTE) en élaborant et pilotant le Plan Industriel et Commercial (PIC) et le Plan Directeur de Production (PDP) pour anticiper les besoins en ressources et investissements, en consolidant les scénarios d’activité avec les directeurs d’opération et validant la soutenabilité financière des plans de production, en analysant et en orientant les décisions stratégiques à partir des synthèses PIC/PDP et en assurant le suivi des itérations du processus en coordination avec les acteurs concernés. Dans le cadre de la transformation numérique du SIAé, vous coordonnerez et porterez le besoin du métier planifier au sein du Service.
Profil recherché
Compétences requises : expertise dans la planification industrielle, idéalement dans le domaine de la maintenance aéronautique, expérience de responsable PIC, être familier avec les concepts MRP2 et maitrise d’un ou plusieurs outils de planification (PLANISWARE, ORTEMS, …), connaissance si possible de SAP et du pilotage par processus (EN9100).Autonome, méthodique, rigoureux et fédérateur, vous êtes à l’aise avec les activités en mode projet, le management transverse et le travail collaboratif, venez mettre votre expérience et votre expertise métier au service des équipes et de l’organisation du SIAé.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.