Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
La DGA recrute pour renforcer les compétences de DGA Techniques terrestres localisé à Bourges un(e) « chef(fe) de projets mesure ». Vous contribuerez à la construction de l’ingénierie d’essais balistiques et pyrotechniques en dimensionnant et en pilotant les équipes pour la réalisation de prestations métrologiques participant à la qualification des systèmes d’armes. Vous analyserez les besoins et les compétences à développer pour le centre pour construire ses capacités métrologiques et être au rendez-vous des échéances majeures de programmes d’armement. Vous participez à la mise en place et l'entretien d'un haut niveau de compétence dans le domaine de la métrologie balistique. Ce domaine, très exigeant techniquement, requiert un bon niveau d'expertise technique et des innovations permanentes. Vous intégrez une équipe technique d'expertise et d'essais, dotée de capacités uniques, intervenant dans de nombreux domaines métrologiques et serez en lien avec des experts, architectes et industriels de différents domaines tels que la pyrotechnie, les armes et les systèmes terrestres. Télétravail possible après montée en compétences et sous conditions.
Profil recherché
Vous êtes un ingénieur généraliste ou spécialisé en mesures physiques et/ou physique appliquée, avec si possible 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine. La maîtrise de la langue anglaise est souhaitée. Vous êtes ouvert et appréciez le travail en équipe et en extérieur, tout en étant autonome dans votre activité.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.