Sans action de votre part dans les prochaines minutes, votre session expirera et vous serez déconnecté de la plateforme.
Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Metz, 57, Moselle, Grand Est
Niveau d'études Détenir au moins un bac
Domaine professionnel SANTE SECURITE AU TRAVAIL
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)
Rémunération 2300€ - 2550€ mensuel net
34,9k€ - 38,5k€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Oui

Conseiller sécurité en Transport de Marchandises Dangereuses F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

 L'état-major de zone de défense de Metz assure des missions à caractère opérationnel au titre de la sauvegarde générale et en vue des participations des forces Armées à la défense du territoire.
Au sein de la sous-chefferie "soutien OPS et ORG" de l'EMZD Metz, au bureau prévention maîtrise des risques, le technicien TMD (transport matières dangereuses) est chargé de conseiller les différents acteurs du domaine. Il est le référent de la zone Nord-Est. Son périmètre d'activité s'étend sur tous les modes de transports de surface (voie routière, navigable et ferrée), ainsi que les voies maritimes et aériennes.
A l'issue de la rédaction du rapport annuel, le technicien TMD analyse les risques et établit une cartographie, en vue de prioriser les visites. 

Profil recherché

 Solides connaissances en prévention et à la sécurité au travail et en logistique.
Avoir tenu un poste dans un peloton de transport et/ou de chargé de prévention. 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.