Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Les contrats armées-jeunesse (CAJ) sont des contrats de travail à durée déterminée d'un à trois mois maximum, qui sont destinés aux jeunes de moins de 30 ans et dont vous ne pouvez bénéficier qu'une seule fois au cours d votre carrière. Le musée des enfants de troupe est situé au sein du Lycée Militaire d’Autun. Il est dépositaire d’une partie du patrimoine des anciennes écoles d’enfants de troupe et veille à en faire connaitre et valoriser la mémoire à travers ses collections et son centre de documentation. Sous l’autorité du conservateur du musée vous aurez pour mission de participer à la réflexion et à l’organisation des réserves du musée. Vous serez également amené à effectuer le récolement des collections constituées d’uniformes, d’équipements, d’œuvres iconographiques et d’insignes. Au contact des objets vous aurez pour objectif de : - Faire leur constat d’état; - Améliorer et réorganiser leur conditionnement en réserve: - Compléter les fiches existantes sur la base de données Archange-Tryphon.
Profil recherché
- Avoir moins de 30 ans au 1er jour du contrat; - Être titulaire d'une licence ou d'un niveau BAC + 3 lors de la constitution du dossier; - Être affilié à la sécurité sociale française. Il est attendu du candidat qu’il soit autonome et force de proposition dans les différentes missions qui lui seront confiées. Il pourra également prendre part aux évènements liés à la vie du musée et du lycée (Journées européennes du patrimoine, Nuit des musées, etc.).
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.