Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Sise à l'Hôtel national des Invalides, la Délégation au Patrimoine de l’Armée de Terre (DELPAT) assure la tutelle sur les 14 musées de l’armée de Terre. Elle propose la politique culturelle de l’armée de Terre et en assure le suivi. Elle est le référent scientifique de la collection de l’armée de Terre dont elle est responsable de l’inventaire et de la conservation.
Descriptif des missions
Les contrats armées-jeunesse (CAJ) sont des contrats de travail à durée déterminée (CDD) d'un à trois mois maximum qui sont destinés aux jeunes de moins de 30 ans et dont vous ne pouvez bénéficier qu'une fois au cours de votre carrière.
Sous l’autorité de l’adjoint au général délégué au patrimoine de l’armée de Terre, l’agent chargé de la communication travaillera sous la direction de l’officier en charge de la cellule rayonnement de la DELPAT (communication/publications) et sera responsable de la participation à la coordination et à la programmation des publications (reportage, actualités, etc.) sur les différents vecteurs de communication (site internet, revue numérique, réseaux sociaux) ; de la rédaction de contenus et participation à l’alimentation et à la mise en dynamique du site internet et des réseaux sociaux ; de la veille sur l’actualité des musées (de l’armée de Terre et des musées militaires en général), des Peintres de l’armée, des activités de conservation et de restauration des œuvres, des fortifications, de la protection du patrimoine en situation de conflit.
Profil recherché
- avoir moins de 30 ans au 1er jour du contrat ; - être affilié à la sécurité sociale française ; - être titulaire d'un master 2 (master 1 a minima) ou d'un niveau BAC + 5 (BAC + 4 a minima) en journalisme ou autre diplôme dans les domaines du journalisme, de la communication et/ou des sciences humaines lors de la constitution du dossier ; - connaissances en outils de rédaction culturelle ; - appétence pour le milieu culturel et patrimonial ; - maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office) ; - connaissance de logiciels de graphisme (suite Adobe ou équivalent) ; - bonne capacité rédactionnelle ; - sens du relationnel ; - sens du contact et de la diplomatie ; - dynamisme et force de proposition ; - capacités d’adaptation au sein d’un travail d’équipe.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et le responsable des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.