Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Les contrats armées-jeunesse (CAJ) sont des contrats de travail à durée déterminée (CDD); d'un à trois mois maximum, qui sont destinés aux jeunes de moins de 30 ans et dont vous ne pouvez bénéficier qu'une fois au cours de votre carrière.
Rattaché à la division des ressources humaines de l'état-major d'ALFUSCO et dédié à la réponse de ses besoins de transformation numérique, vous bénéficierez également d'une intégration fonctionnelle dans un "laboratoire numérique" en cours de construction. Ceci afin d'appuyer les métiers RH, dans leur transition numérique, en menant les actions suivantes :- Homogénéiser et normaliser des bases de données RH pour une exploitation efficiente dans de nouvelles applications ;- Développer une interface accessible et visuelle grâce à un design graphique adapté aux attendus métiers (UI) ;- Améliorer l’expérience utilisateur des services RH en intégrant des fonctionnalités intuitives aux outils (UX).
Profil recherché
- Avoir moins de 30 ans au 1er jour contrat ; -Etre titulaire d'une licence ou d'un niveau BAC+3 lors de la constitution du dossier ; - Etre affilié à la sécurité sociale française. Vous vous distinguez par votre curiosité, votre proactivité et votre autonomie. Votre parcours de stages professionnels vous a idéalement déjà permis d'occuper des fonctions faisant le lien entre des métiers de la ressource humaine, de la logistique, des finances et des métiers du numérique.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.