Vous souhaitez donner du sens à votre activité et prendre part à des projets d'envergure nationale comportant de forts enjeux, comme contribuer à l’avance technologique et à la souveraineté de la France dans le domaine de l’IA en soutenant les forces armées ?
Postulez et rejoignez l’AMIAD, l’Agence Ministérielle pour l’IA de Défense.
Rattachée au ministre des armées, l’AMIAD est une entité en pleine expansion qui mène des projets IA d’envergure, en collaboration avec toutes les entités du ministère et sur de nombreux domaines d'activité (systèmes d’armes, opérations, renseignement, commandement, soutien, administration).
Descriptif des missions
Au sein de l’AMIAD, en qualité de Directeur de la sécurité des essais, vous contribuerez au pilotage et à l’organisation de prestations d’essais complexes, à enjeux ou à risques, en assurant la sécurité ainsi qu’à la validation des prestations d’essais, et ce au profit de projets intégrant de l’IA.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Piloter la réalisation des essais, en tenant compte des aspects règlementaires,
S’assurer de la disponibilité, de la conformité et de la sécurité des drones,
Valider le dispositif et les procédures, faire réaliser les essais préparatoires,
Piloter l’établissement des ordres, procédures d’essais, études de sécurité et de sauvegarde,
Diriger les séquences d’essai et assurer le reporting sur le déroulement des essais,
Définir le programme d’essais détaillé, les besoins en moyens et compétences internes ou externes
Réaliser ou faire réaliser les études et dossiers de sécurité nécessaires à la réalisation des essais.
#Sécurité des essais #Drones
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 5 ans.
Fort de votre expérience, vous avez développé des compétences solides dans le domaine de la sécurité des essais, la sécurité des drones et le déroulement des essais.
Vous êtes autonome, organisé et méthodique, avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
Process de recrutement
1. Échange téléphonique pour vérifier l’adéquation du profil et des aspirations par rapport au poste. 2. Entretiens sur site : entretien avec les collaborateurs techniques et le management, entretien RH (prévoir ½ journée)
Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.
NB : poste à pourvoir en CDD/CDI selon profil et expérience