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Type de contrat CDD 3 ans renouvelable
Prise de fonction souhaitée 02/09/2024
Date limite de candidature -
Localisation Paris, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
Niveau d'expérience -
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Télétravail Oui
Avantages liés au poste Restauration collective
RTT
Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles
Contraintes particulières d'exercice -

DIRECTEUR DE MISSION CONSEIL INTERNE F/H

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Descriptif de l'organisation

Au sein du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des armées, la délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM) créée au 1er janvier 2020 est une direction d’administration centrale ministérielle dédiée à l’accompagnement et à l’accélération de la transformation numérique, organisationnelle et managériale de l’action publique. Intégré à l’Agence Ministérielle de Conseil, le Directeur Conseil Interne conduit des missions de conseil en stratégie et organisation auprès des armées, directions et services du ministère. Orienté transformation, il s’intéresse aux organisations, à l’humain et aux usages des services conçus. Il adopte l’innovation continue dans sa méthodologie de travail et se préoccupe en permanence de la proposition de valeur. Il pilote plusieurs missions de conseil en transformation sur des projets de complexité élevée à très élevée, marqués par une criticité des environnements clients. 

Descriptif des missions

Le Directeur Conseil Interne est le principal interlocuteur des représentants des métiers du ministère. Il met en œuvre une démarche et des méthodes issues du conseil qui nécessite de prendre du recul sur les activités des métiers pour en améliorer et simplifier le fonctionnement.

Il aura  la responsabilité de :

  • Prendre la direction d’un segment de l’offre de services de l’Agence Ministérielle de Conseil et/ou de la relation avec un client-clé de l’agence
  • Cadrer, concevoir et mettre en œuvre des missions de conseil en stratégie et organisation en réponse à une problématique, une réforme ou la mise en œuvre d'une politique publique
  • Assurer la direction de projet afin de développer et définir les méthodes et outils transverses ainsi que le management de la connaissance
  • Cadrer les projets de transformation et simplification : conduite de diagnostic/audit, définition de la problématique, compréhension du besoin du client interne et de l’utilisateur final, élaboration de plan d’action, de propositions de valeur et d’axes de transformation. 
  • Développer des méthodologies sur mesure pour répondre aux problématiques des clients (Design thinking, Lean six sigma, …) afin de définir les méthodes et outils transverses ainsi que le management de la connaissance
  • Animer et organiser des ateliers d’idéation afin d’auditer, simplifier et optimiser des processus
  • Diffuser la culture de l’optimisation/simplification des processus et la démarche de transformation au sein de l’administration       

 
  

Profil recherché

De formation supérieure Bac +4/5 (master professionnel, diplôme d'école de commerce, diplôme d'ingénieur) en stratégie, organisation, ou management, vous avez plus de 15 ans d’expérience dans l’accompagnement d’organisations privées ou publiques souhaitant se transformer et réinventer, idéalement acquise en cabinet de conseil Vous connaissez les méthodologies de management de projet et de résolution de problèmes (design thinking, lean six sigma, par exemple).

Vous avez une large expérience en stratégie en termes d'organisation, d'innovation et de management. Vous maitrisez les méthodologies de management de projet et de résolution de problèmes (design thinking, lean six sigma et agile).

Process de recrutement

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Nous vous invitons à adresser un cv et une lettre de motivation à : sga-dtpm-recrutement.contact.fct@intradef.gouv.fr
  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par le manager et la responsable RH & recrutement. Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.