Etablissement expert du ministère des armées rattaché à l’Académie de santé des armées (ACASAN), le Centre d’épidémiologie et de santé publique (CESPA) met en œuvre la politique du service de santé des armées en matière de veille sanitaire, d'épidémiologie et de santé publique. Son expertise couvre tout le cycle de l'information médicale, du recueil des données à l'analyse jusqu'aux actions de préventions. Elle bénéficie à toutes les composantes des armées, directions, services et à la gendarmerie. Situé dans l’enceinte sécurisée du camp militaire de Ste Marthe (Marseille 14ème), le CESPA compte environ 50 personnes. Le CESPA accueille régulièrement des étudiants. Accessible en bus et via la gare de Sainte Marthe, le site dispose d'un parking pour les véhicules, un mess militaire pour le déjeuner. Son soutien est assuré par la base de défense de Marseille et du Service de santé des armées pour ses activités spécifiques.
Descriptif des missions
Les contrats armées jeunesse (CAJ) sont des contrats à durée déterminée de 3 mois maximum qui sont destinés aux jeunes de moins de 30 ans et dont vous ne pouvez bénéficier qu'une fois au cours de votre carrière. Le documentaliste, sera intégré au département "appui et soutien", au sein du service "appui au commandement et valorisation" du Centre d’Épidémiologie et de Santé Publique des Armées (CESPA) sous la responsabilité de la chargée de capitalisation. Les missions principales du poste sont en lien avec la mise en place d’un système de GED:
Capitaliser les connaissances numériques internes
Structurer les documents.
Lister les documents, en les classant par typologie, par thème, par support.
Cataloguer, indexer.
Stocker ou transférer les documents obsolètes vers les correspondants archives.
Profil recherché
Avoir moins de 30 ans au 1er jour du contrat
Être titulaire d'une licence ou d'un niveau BAC + 3 lors de la constitution du dossier
Être affilié à la sécurité sociale française
Maitrise des outils bureautiques et des outils de communication
Maitriser la gestion documentaire
Organisation et méthode, rigueur
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.