Sans action de votre part dans les prochaines minutes, votre session expirera et vous serez déconnecté de la plateforme.
Type de contrat CDD 3 ans
Prise de fonction souhaitée 01/01/2026
Date limite de candidature 31/12/2025
Localisation Quéven, 56, Morbihan, Bretagne
Niveau d'études Bac +2 (DEUG - BTS - DUT - DEUST) ou équivalent
Domaine professionnel INFRASTRUCTURE, BTP, MAINTENANCE
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)
Rémunération 2300€ - 2550€ mensuel net
34,9k€ - 38,5k€ annuel brut (selon expérience)
Télétravail Non
Avantages liés au poste Restauration collective
Parking
RTT
Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles
Contraintes particulières d'exercice Astreintes
Horaires flexibles
Disponibilité week-end et jours fériés
Habilitation particulière (voir descriptif de l'offre)

Electricien F/H

Télécharger en PDF

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

 Le Service d’infrastructure de la Défense (SID), organisme interarmées rattaché au SGA, est le référent ministériel dans les domaines de la construction, de la maintenance immobilière, de la gestion domaniale et de l’énergie aussi bien sur le sol national qu’à l’étranger. Le SID Atlantique est chargé du soutien des infrastructures des armées, directions et services du ministère des armées implantés sur la base de défense de Brest-Lorient. 
L’USID de Lanvéoc relève du SID ATL. 

Vos missions : - Exploiter les réseaux électriques haute et basse tension (production et distribution) soutenus par l’USID 
- Assurer l’entretien et les travaux de dépannage sur les installations électriques des infrastructures HT/BT soutenues par l’USID Assurer les travaux de mises aux normes électriques suite aux vérifications électriques (CVPO) 
- Réaliser des travaux de branchement et de remplacement de composants dans les armoires et tableaux électriques (BT) - Participer à la définition et aux commandes des besoins nécessaires à la réalisation des travaux
- Etre en mesure de consigner les installations électriques
- Assurer la maintenance des installations de balisage aéronautique, de bâtiments et d’obstacles aériens
- Assurer des astreintes et permanences HT / BT et réaliser des travaux en HNO selon les besoins du service 
- Participer à la saisie de données de l’outil GTP et des bilans d’activités de l’atelier
- Participer à l’entretien des équipements de travail, du véhicule et des locaux de l’atelier
- Suivre les travaux réalisés par un intervenant extérieur 
- Accompagner les techniciens des entreprises extérieures lors des contrôles de vérification du domaine « électricité » 

 Conditions particulières d'exercice : Astreinte tel et intervention sur site en moins de 60’ pour dépannage des instal HT/BT et balisage de piste Poste soumis à l'enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS) 

Profil recherché

Postulez si :
  • Vous bénéficiez d'une expérience de travaux de maintenance en électricité HT / BT, en exploitation réseau HT
  • Vous avez des connaissances de mise en œuvre, d’entretien et de maintenance préventive 
  •  Expérience de travaux de maintenance en électricité HT / BT. Expérience exploitation réseau HT 
  • Connaissances de mise en œuvre, d’entretien et de maintenance préventive de la centrale de production électrique avec groupes électrogènes 

  • Conditions particulières d'exercice :  Astreinte tel et intervention sur site en moins de 60’ pour dépannage des installations HT/BT et balisage de piste 
  • Poste soumis à l'enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS) 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.