Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Au sein du PCO, le titulaire du poste exerce une assistance, autant sur le plan administratif que technique et financier, auprès des conducteurs du pôle dans le suivi des missions de conduite d'opérations de la rédaction des programmes à fin de GPA, ainsi qu'auprès du chef de pôle notamment pour la gestion du plan de charge.
- Piloter le suivi du plan de charge du PCO LYON en lien avec les autres divisions et services (DP, SAI...) et les services internes à la DI (SAES...). - Tenir à jour le tableau de plan de charge du pôle, en lien avec les cycles de programmation des bénéficiaires. - Faire rédiger, relire et corriger les FDO PI et Travaux et FVC avant transmission à SAI. - Vérifier les GP pour l'ensemble du pôle dans le logiciel COSI, ainsi que le remplissage des MEMOS et de la GED. - Relecture des documents produits par les conducteurs (programmes, DCE...). - Assurer la suppléance du chef de pôle en son absence en qualité d'adjoint. - Assurer un soutien dans la conduite des grosses opérations au sein du pôle.
Profil recherché
Diplômé d'un Bac + 5 , vous disposez d'une première expérience dans les fonctions dans l'infrastructure et la politique immobilière. Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées en infrastructure et la politique immobilière. Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe. Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.