Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Placé sous l’autorité du chef du bureau gestion technique, pilotage, maintenance, le chargé de maintenance : • effectue des missions d’expertise en matière de maintenance, dépannage, petits travaux en infrastructure et équipements industriels ; • établit la cartographie des marchés de maintenance en fonction des besoins et de la stratégie décidée par le RPA ; • assiste les USID pour la passation des marchés d’exploitation, d’entretien et maintenance du niveau local ; • étudie, rédige et fait appliquer les marchés d’entretien et maintenance mis en œuvre au niveau régional (ESID-USID.
- Expertiser les marchés de maintenance existants. - Faire la déclinaison des stratégies de maintenance, contrôle interne. - Rédiger des marchés types, des marchés spécifiques, effectuer le suivi de la passation, conseil et assistance à l’exécution. - Rédiger des passations, jugements de suivi d’exécution y compris gestion financière de marchés spécifiques. - Faire la mise en place du suivi et d’indicateurs de la maintenance. - Animer les réseaux et mettre à jour des référentiels.
Profil recherché
Diplômé d'un Bac + 5 , vous disposez d'une première expérience dans les fonctions dans l'infrastructure et la politique immobilière. Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées en infrastructure et la politique immobilière. Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe. Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.