Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
En adéquation avec la stratégie ministérielle, le CRPE intervient sur les trois leviers de la performance énergétique : • Sobriété énergétique : optimisation de l’exploitation-maintenance, management de l’énergie ; • Efficacité énergétique : prise en compte de la performance énergétique dans les projets de construction, de rénovation de bâtiments ou d’installations techniques, mise en place de contrats de performance énergétique ; • Énergies renouvelables : déploiement des énergies renouvelables au sein du ministère, raccordements de sites aux réseaux de chaleur urbain. Le titulaire du poste sera chargé principalement du déploiement des systèmes de management de l’énergie sur les emprises du ministère choisies dans le cadre de la stratégie ministérielle de performance énergétique (SMPE), et du suivi de certains Contrats de Performance Energétique (CPE), mais pourra également être amené à intervenir sur les différents sujets du centre référent.
- Déploiement des systèmes de management de l’énergie ISO 50001 sur les emprises identifiées par la SMPE (en binôme). - Suivre le marchés CPE notifiés et en phase de performance. - Assurer une veille réglementaire sur la performance énergétique. - Diffuser de bonnes pratiques, actions de capitalisation. - Contribuer aux différentes actions du CRPE selon la demande et les besoins de répartition du plan de charge.
Profil recherché
Diplômé d'un Bac + 5 , vous disposez d'une première expérience dans les fonctions dans l'infrastructure et la maîtrise de l'énergie. Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées en infrastructure et en maîtrise d'énergie. Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe. Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.