La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Le Service Projets assure les tâches de conduite de de coordination technique des projets dans les domaines de compétences de la DIRISI.
Descriptif des missions
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
S'enquérir des besoins et établir la synthèse des besoins de solutions de travail collaboratif.
Rédiger les documentations techniques et fonctionnelles des solutions de travail collaboratif conçues et mises en œuvre.
Coordonner l’action des différents acteurs concernés par la réalisation des projets de solutions de travail collaboratif et notamment la sous-traitance industrielle.
Gérer et prioriser les incidents et prendre les mesures correctives.
Appliquer les directives relatives à l’homologation et à la mise en production des solutions de travail collaboratif.
Mettre en place les procédures de sauvegardes et contribuer au maintien en condition opérationnel.
Assurer la veille technologique dans le domaine des solutions de travail collaboratif.
Profil recherché
Vous disposez d’un Bac+5 ou école d’ingénieur, vous justifiez d’une première expérience en tant qu’expert technique sur des solutions de travail collaboratif ou en architecture de système d’information. Vous êtes organisé, rigoureux et familier avec la conduite des projets tant en mode agile qu’en cycle V classique. Vous avez une facilité certaine à vous intégrer et à travailler en équipe jeune et dynamique, tout en étant autonome, pour apporter le soutien méthodologique et technique pour résoudre les problèmes et accompagner les équipes de projets de système d’information utilisant les solutions de travail collaboratif.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.