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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Maintenance de véhicules militaires
Niveau d'expérience 0 à 10 ans
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
Télétravail Oui

Expert maintenance F/H

Descriptif de l'organisation


 Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense 
L’état-major du service de la maintenance industrielle terrestre (SMITer) est responsable de la maintenance industrielle terrestre et des missions d’opérateur logistique. A ce titre, il organise, coordonne et conduit la régénération des équipements terrestres, soit en régie, soit en liaison avec les industriels de Défense, et une chaîne logistique des pièces de rechanges nécessaires au maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres. Il se compose de trois divisions. Au sein de la division production (DIVPROD), le Bureau de conduite des contrats et des partenariats (BCCP) définit en relation avec la SIMMT les coopérations renforcées, entre le SMITer et les partenaires industriels.


Descriptif des missions


Selon les attendus des contrats et partenariat en cours, qu’il maîtrise, l’agent agit en interaction avec le ou les industriels désignés pour mettre en œuvre les activités préalablement planifiées. Il en assure le reporting et vérifie l’atteinte des objectifs de performance. Connaissant les capacités du SMITer, il coordonne les prestations à contractualiser avec les industriels dans leur préparation comme dans leur conduite. Dans ce cadre, il réagit aux aléas qui ponctuent les activités partagées entre le SMITer et le ou les industriels.

Vos missions : 
- Disposer d’une cartographie précise des métiers du SMITer et l’entretenir par des déplacements sur les différents sites ; Superviser et piloter l’activité de l’antenne du SMITer de Saint-Nazaire auprès d’ARQUUS (4 personnels)
- Acquérir la connaissance des capacités principales des industriels avec qui il est amené à traiter ; Contribuer à la définition des stratégies de soutien


- Participer à l’élaboration par la SIMMT d’activités futures du SMITer en proposant les partages d’activités souhaitables avec des industriels ;


-  Participer à l’évaluation du service rendu par l’industriel


- Exploiter les résultats des études menées pour décrire et décliner les actions à mener tant au niveau de l’état-major que celui des FMAT
- Segmenter clairement dans le temps les travaux à mener et les responsabilités


- Maitriser les prestations au sein des contrats avec les industriels et proposer des adaptations suite aux aléas de production ; Participer à l’amélioration des prestations en proposant des pistes d’optimisation dans le partage des travaux et fonctionnement des antennes SMITer


- Organiser le reporting tenant compte des seuils et plafonds accordés par la SIMMT lorsque le SMITer agit en tant qu'intégrateur des soutiens ; Assurer la suppléance du chef de section, le cas échéant



Profil recherché


Vous détenez un diplôme de niveau bac+5 dans le domaine de la mécanique ou du soutien logistique intégré et d'une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans la chaine du MCO-T.

Compétences techniques :
Bonne connaissance des concepts de maintenance et du soutien logistique intégré.
Exploiter et rédiger de la documentation technique
Mettre en œuvre les techniques de planification


Mettre en œuvre les concepts de maintenance




Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines
Être rigoureux et méthodique


Travailler en équipe

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.