Le Service Infrastructure de la Défense (SID) est l’opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, ainsi que pour l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7 000 personnes en métropole et outre-mer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétence technique, administratif et juridique. L’Etablissement du service d’Infrastructure de la Défense d’Ile de France (ESID IdF), assure cette mission sur le périmètre de la région Ile de France et d’une partie de la région Hauts de France. Il s’articule autour de six unités de soutien de l’infrastructure (USID) : Villacoublay, Versailles, Paris, Creil, Montlhéry et Arcueil ainsi que de trois divisions, d’un service achats infrastructure et de différents services de soutien de proximité. L’ESID IDF recherche un expert maîtrise de l’énergie pour sa division gestion du patrimoine (DIV GP).
Descriptif des missions
Le titulaire du poste participe à la conduite au sein de l’ESID de la fonction « énergie ». Chargé de la déclinaison de la Stratégie Ministérielle de la Performance Energétique, il est amené à apporter régionalement une expertise technique, administrative et juridique. Référent pour les systèmes de management de l’énergie, il participe à l’analyse de données énergétiques au profit des USID et contribue à la mise en place de marchés régionaux ou nationaux notamment de télé-relève de compteurs, d’exploitation-maintenance de réseaux de chauffage/ventilation/climatisation. Animateur d’un réseau gravitant autour de l’énergie et des consommations des fluides,il met ses convictions au profit de l’optimisation énergétique, de la résilience des forces armées et de la préservation des ressources.Il assure la suppléance du chef de section maîtrise de l’énergie.
Activités principales :
Participer à la conduite de la fonction énergie en suscitant l'émulation et l'innovation dans le réseau des gestionnaires énergie en USID par une recherche perpétuelle de nouveaux procédés ou supports d'information
Participer au suivi des USID pour la gestion et l’optimisation des contrats de fourniture d’énergie et de fluides
Participer au pilotage des Comités mixtes énergie-eau locaux
Piloter les Certificats d’Economie d’Energie
Développer des systèmes de management de l’énergie
Conduire le déploiement de l’Outil de Suivi des Fluides et des compteurs de télé-relevage
Viser les projets de nouveaux contrats d’énergie avant leur transmission au directeur
Appuyer la direction centrale du SID pour la contractualisation et le suivi administratif et financier de marchés d’énergie et de fluides
Conditions d’emploi :
Établissement multi-sites
Poste soumis à enquête administrative
Possibilité de télétravail après période d’adaptation, en accord avec la hiérarchie
Transport: RER A, tramway, bus lignes 4, 24, 27, TRAM T13 (arrêt Camp des Loges – 1 tram toutes les 10’)
Restaurant administratif sur place
Profil recherché
Diplômé en qualité d’ingénieur, ou équivalent, dans le domaine de la gestion du patrimoine ou gestion de l’énergie, vous maîtrisez les normes techniques et les réglementations applicables au métier. Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Compétences requises :
Maîtriser les aspects réglementaires liés à l'achat d'énergie
Savoir assister l'autorité d'emploi dans sa prise de décision par l'information et le conseil
Savoir évaluer et prioriser les projets relatifs aux énergies des infrastructures fixes
Maîtriser les compétences de définition des stratégies énergétiques
Savoir mettre en place des méthodes allant dans le sens de la politique énergétique d’infrastructure préalablement définie
Savoir assurer le suivi conso et des dépenses énergétiques
Maîtriser le pilotage de la performance énergétique
Maîtriser les différents outils de recherche d’informations
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.