Descriptif de l'organisation
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI ! Le Service d'Infrastructure de la Défense est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie.
Descriptif des missions
La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.
Au sein de la division PLAN de l'ESID de Rennes et sous le pilotage du chef de Bureau Projets Majeurs, l'agent élabore ou contractualise, en fonction du contexte, les préfaisabilités, études de faisabilité et programmes ainsi que toutes les études préliminaires nécessaires à la phase de préparation des opérations d’infrastructure qui lui sont confiées. Celles-ci, au profit notamment des forces de dissuasion nucléaire, peuvent concerner des opérations de rénovation ou de construction d’infrastructure générale : bâtiments (tertiaire, industriel, etc.), ouvrages de sécurité-protection (clôtures sécurisées, postes de filtrage, etc.) ou des ouvrages portuaires et aéroportuaires.
Suite au jalon « programme », l'agent assure le suivi et le contrôle technique/financier/calendaire de ses projets afin de contribuer aux comités de pilotage. Interlocuteur principal des différents intervenants (bénéficiaires, équipes de production,...), il réalise le pilotage haut de la conduite des opérations de leur lancement (programmation et définition du besoin) jusqu'à la réception des travaux.
Activités principales :
- Assister les autorités dans la définition et la description de leurs besoins en infrastructure,
- Élaborer, rédiger et conduire les études de préfaisabilité, de faisabilité et/ou des programmes,
- Rédiger des cahiers des charges pour l’externalisation de diagnostics, d'études, etc...,
- Gérer les interfaces entre les bénéficiaires et les équipes de production,
- Participer et contrôler la conformité des documents de consultation des entreprises par rapport aux avant-projets validés,
- Transmettre les éléments nécessaires à l'initialisation d'un dossier de gestion technique du patrimoine,
- Participer au contrôle d'exécution des prestations.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience professionnelle dans la conduite de projets complexes et dans le domaine du nucléaire, garantissant une certaine autonomie et méthodologie.
Organisé(e), faisant preuve de curiosité, d’initiative et rigoureux(se), vous avez développé également de bonnes qualités relationnelles.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre autonomie.
Compétences requises :
- Expertise dans le management,
- Maîtrise de l’estimation des coûts d’une opération d’infrastructure,
- Connaissance des principes et règles nécessaires à la bonne exécution financière des marchés publics,
- Connaissance de la réglementation et de la jurisprudence de la commande publique,
- Sensibilisation de l’ingénierie d’infrastructures intégrant une démarche de sécurité nucléaire (investissement ou MCO),
- Sensibilisation aux caractéristiques générales des ouvrages,
- Expertise dans l’analyse,
- Maîtrise de l’argumentation.
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.