La Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des systèmes d'information(DIRISI) est l'opérateur unique des systèmes d'information et de communication du Ministère des armées. Le Pôle Opérationnel Sécurité et Administration(POSA) est chargé de l'administration des services communs et de l'application des politiques de sécurité des systèmes d'information. Le Centre National de Mise en Œuvre des Intranets de Maisons-Laffitte(CNMO-I MLF) est responsable des actes d’infogérance sur le socle numérique du réseau Intradef et ses interfaces externes(passerelles).En outre, il maintient la capacité opérationnelle des services du socle technique commun interarmées(STCIA)V0.5, du fédérateur des réseaux French Operational uP to Secret(FrOpS), ainsi que les échanges/interconnexions pour les opérations ou exercices interarmées et interalliées.Par ailleurs, il développe des systèmes Allied Communication Publication(ACP) 127 et assure le maintien en condition opérationnelle et de sécurité.
Descriptif des missions
Affecté(e) au bureau expertise de la division Réseaux et Fédérateurs, vous assurerez les fonctions d’expert réseaux informatiques. A ce titre, vous apporterez une expertise technique sur l’exploitation, l’administration et le suivi des évolutions d’une infrastructure réseaux (socle numérique et passerelles) au profit des opérations militaires.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Contribuer au choix du ou des système(s) d'exploitation
Assurer l'installation et la mise en place du système d'exploitation et des réseaux
Assurer l'administration du système d'exploitation et des réseaux
Assurer le support
Assurer la gestion du système
Profil recherché
L’expérience requise est de 5 à 10 ans dans le domaine de l’administration réseaux et/ou système. Vous disposez de bonnes connaissances : - Des protocoles et équipements réseaux. - Des architectures-type des réseaux de production. - De la sécurisation des systèmes d’exploitation Windows. - Des outils de type SMDB pour le ticketing (Service Now est utilisé).
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.