Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Au sein de l’armée de l’air et de l’espace, le service industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces. Il dispose d’une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l’aéronautique (AIA). La sous-direction ressources humaines (SDRH) relève de la DS et assure le pilotage du processus RH du SIAé, en lien avec les sous-directeurs RH des AIA. La SDRH élabore et met en œuvre la politique d’emploi, de gestion, de formation et de santé/sécurité des RH civiles et militaires. Elle assiste le directeur du SIAé dans ses relations avec les organisations syndicales, prépare les réunions des instances de représentation du personnel civil du SIAé et en exerce le secrétariat permanent.
L’expert santé sécurité au travail, conseiller central, est placé sous l’autorité de l’adjoint au sous-directeur RH. Il contribue à la définition de la politique de prévention du SIAé et assure le suivi de sa mise en œuvre dans les AIA. Il exerce des activités d'analyse, de conseil, d'animation et de surveillance. Il conseille le directeur du SIAé dans ses orientations en la matière, accompagne les acteurs de la prévention dans les AIA. Il représente le SIAé dans les instances et réunions ministérielles consacrées à ce domaine. Il est le correspondant du bureau prévention et conditions de travail de la DRH-MD. En outre pour le périmètre DS, il exerce les missions de chargé de prévention des risques professionnels.
Profil recherché
Vous détenez : Un diplôme de type Bac +5 (master ou diplôme d’ingénieur) en SST Une expérience réussie en management de la sécurité et prévention des risques Une maitrise des normes et des réglementations SST Des capacités rédactionnelles des procédures et documents de sécurité Une appétence pour l'animation et la coordination d'un réseau Une capacité d’écoute, d'analyse ainsi qu'à proposer des solutions adaptées
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.