Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Le service d’infrastructure de la défense entretient et administre l’ensemble du domaine immobilier du ministère. Il assure le soutien et l’adaptation des infrastructures des armées, directions et services sur le territoire français, dans les DOM-COM et à l’étranger ainsi que le soutien au stationnement des forces en opérations extérieures (OPEX). Au sein de la section d'exploitation de la maintenance (SEM) de son unité de soutien de l’infrastructure de la défense (USID), le titulaire du poste assure l’interface entre le chef d'antenne et les entreprises titulaires des marchés de maintenance. Il gère des contrats de maintenance, d’exploitation et de chauffage-ventilation-climatisation, dans leur intégralité : planification et coordination des interventions, contrôle de la bonne exécution des prestations, compte-rendu des anomalies constatées, participation à la réception des travaux et/ou interventions, participation à la livraison et à la certification du service fait. Il participe à la rédaction de la partie technique des marchés de maintenance et émet un avis sur les documents techniques. Il assure la surveillance technique du patrimoine en effectuant les visites périodiques ou réglementaires d’immeubles. Il peut être amené à suivre un domaine technique autre que le CVC en appui dans sa section.
Profil recherché
Expérience ou connaissances requises dans le domaine du CVC : chauffage-ventilation-climatisation
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.