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Type de contrat CDI
Prise de fonction souhaitée 01/07/2026
Date limite de candidature -
Localisation
Niveau d'études Bac + 5 ( MASTER - DEA - DESS - ING) ou équivalent
Domaine professionnel SYSTÈMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET ÉQUIPEMENT
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)
Rémunération 2550€ - 3100€ mensuel net
38,5k€ - 46,3k€ annuel brut (selon expérience)
Télétravail Oui
Avantages liés au poste Restauration : subvention employeur
RTT
Horaires flexibles
Parking voiture
Stationnement vélos, trottinettes...
Tarifs préférentiels loisirs, activités culturelles, activités sportives, vacances...
Contraintes particulières d'exercice -
Lettre de motivation obligatoire Non
Nombre de postes 1

F/H – EETC – Chef du département maîtrise des risques industriels F/H
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Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

Les enjeux du poste portent sur :- L’expertise à apporter sur le respect de la réglementation technique applicable aux installations techniques et en particulier les ICPE, IOTA- L’expertise à apporter sur le respect de la réglementation sur l'amiante et les fibres minérales artificielles- La coordination de l'ensemble des domaines concernés par les contrôles et vérifications obligatoires, et sur l'assurance que les contrôles obligatoires sont correctement réalisés- La planification/réalisation/suivi des chantiers de désamiantage et démantèlement sur des installations techniques- La mise en œuvre des méthodes de travail systématiques : analyse de risque, rédaction de guides/procédures/modes opératoires- La responsabilité dans la délivrance des Bon pour Essais (BPE), pour assurer la sécurité du personnel et des installations tout en garantissant la réactivité nécessaire pour faire face aux aléas inhérents aux essais.
Les principales finalités et activités sont, dans le domaine technique, d’assurer la mission d’expert technique du centre sur les risques industriels, le traitement du risque spécifique « amiante » ainsi que la coordination et la planification des contrôles et vérifications réglementaires Les principales finalités et activités sont, dans le domaine du management (département de 7 personnes (6 ingénieurs et 1 technicien)), d’assurer le management du département et des personnels sous sa responsabilité, et l'adéquation qualitative et quantitative des effectifs au besoin du département Budget annuel des investissements et de fonctionnement dont le département assume la maîtrise d'œuvre : environ 3 M€. 

Profil recherché

Dans le cadre de la maîtrise des risques industriels, vous êtes au cœur des activités stratégiques du centre (essai et maintenance des installations) dans un environnement complexe, avec risques multiples et variés : une dizaine de bancs d'essais et 5 installations produisant l'air atmosphérisé pour les essais en vol simulé - DGA/EP site SEVESO seuil bas, comprenant 18 ICPE, 9 IOTA et 6 zones à risques. Le poste nécessite donc une bonne compréhension des enjeux industriels, des compétences techniques et réglementaires sur les risques industriels : amiante, Atmosphères Eplosives (ATEX), équipements sous pression (ESP) et CVPO.

Par ailleurs, vous devez apprécier l’animation d’équipes et avoir à cœur de développer les compétences de vos collaborateurs.

Master M2 / ingénieur (BAC +5) en maitrise des risques ou niveau ingénieur avec expérience de 5 ans à 10 ans en milieu industriel.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.

Action impossible – Maintenance du service