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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Administration de systèmes d'information
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Oui

FORMATEUR D’ANGLAIS QUALIFIE EN DIGITAL F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

Vous êtes formateur d’anglais, passionné de pédagogie innovante et de numérique, vous appréciez l’environnement aéronautique et/ ou militaire, ce poste peut vous intéresser !
Le centre de langue aéronautique spécialisé recherche un responsable pédagogique disposant de connaissances numériques pour lancer sa plateforme de formation en ligne !
Vos missions :
 
-       Élaborer des supports numériques / digitaux en langue anglaise
-       Accompagner l’équipe de formateurs (professeurs et instructeurs militaires) dans la prise en main des outils
-       Contribuer à la formation des cadres de l’armée de l’air et de l’espace dans des domaines variés
 
Vous intégrerez une équipe dynamique, et découvrirez l’environnement passionnant de l’aéronautique militaire, le tout dans une grande liberté pédagogique.

Profil recherché

1.       Quelques adjectifs qualificatifs : formateur langue anglaise qualifié en digital, y compris en autoformation. 
Expérience de l’enseignement souhaitée. 
Maîtrise de la langue anglaise
2.       Savoir-être : dynamique, esprit d’équipe, curiosité, aisance relationnelle, autonomie, innovation

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.