Descriptif de l'organisation
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Organisme relevant du Service de la Maintenance industrielle Terrestre, la 12e base de soutien du Matériel est spécialisée dans la régénération des matériels de type poids-lourds, blindés légers et blindés lourd.
Descriptif des missions
La 12e base de soutien du Matériel est un organisme de l’Armée de Terre ayant vocation à entretenir et réparer des matériels de l’armée de Terre. Le site de Neuvy-Pailloux, dans l’Indre, est spécialisé dans le maintien en condition opérationnelle des véhicules de la gamme poids-lourds.
Placé sous l’autorité du chef du bureau maintenance industrielle centralisé (BMIC), vous êtes est le chef de la Cellule de la Conduite de Réalisation des Besoins (CCRB). Vous mettez en œuvre les outils permettant les achats réactifs afin de satisfaire les besoins cœur de métiers (production industrielle) et le fonctionnement courant. Vous mettez également en application les directives liées au processus P4 « réaliser les achats réactifs au profit du MCO-T », processus qualité piloté par le Service de la maintenance industrielle de l’armée de Terre (SMITer).
- Assurer l’instrumentation des indicateurs et tableaux de bord (TdB).
- Collecter, consolider, analyser et actualiser les informations des TdB.
- Assister l'autorité dans l'identification des leviers et moyens d'action.
- Elaborer et suivre les tableaux capacités de production.
- Elaborer et saisir la qualité du service rendu (QSR) pour la 12e BSMAT.
Profil recherché
Si vous détenez à minima un BAC.
Une expérience dans l’utilisation du système d’information « CHORUS formulaire » serait un plus.
Ayant le sens des responsabilités, vous êtes également rigoureux dans le suivi des indicateurs et êtes force de proposition en déployant des actions correctives au besoin.
- Utilisation des logiciels de bureautique ;
- Maîtrise des risques des organismes – contrôle interne ;
- Travail en réseau ;
- Démarche processus ;
- Organisation et méthode ;
- Autonomie ;
- Synthèse des informations ;
- Management.
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.