Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Sous l’autorité du chef de Section engagement juridique (SEJ), les missions du titulaire du poste contrôle les imputations des demandes d’achat (DA) transmises par les USID-PÖLES sous Chorus formulaires et les valide. Pour les marchés faisant l’objet d’une publicité, il s’agit de prendre en charge la saisie manuelle des EJ arrivant dans Chorus via l’application PLACE et de réaliser la mise en relation avec les DA Chorus Formulaires correspondantes. Il conviendra également de procéder aux modifications des engagements juridiques en fonction de l’avancement du marché, et de procéder à la clôture des engagements juridiques soldés. Le titulaire du poste accompagne les gestionnaires au regard des évolutions CHORUS.
- Contrôler les imputations et valider les demandes d’achats issues de l’application Chorus Formulaire. - Contrôler et saisir les engagements juridiques issus de l’interface PLACE. - Apporter les modifications (avenants, sous-traitants…) aux engagements juridiques existants. - Procéder à la clôture des engagements juridiques soldés. - S’assurer de la conformité aux règles de la commande publique. - Valider les engagements juridiques dans CHORUS.
Profil recherché
Diplômé d'un Bac +2, vous disposez d'une première expérience dans les fonctions dans l'achat. Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées en achat d'opération d'infrastructure. Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe. Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.