Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Au sein d’une équipe de 5 personnes, votre mission se distingue par son enjeu fort dans l’atteinte de l’objectif d’équilibre entre recettes et dépenses du compte de commerce et par sa singularité au sein du ministère des armées, ce qui la différencie des postes financiers classiques.En binôme avec l’adjoint du chef du bureau, vous piloterez les recettes du compte de commerce ;- déterminer les tarifs de vente des carburants et ingrédients divers ; - assurer la diffusion interne et externe au ministère des tarifs de vente ;- implémenter les tarifs dans l’outil logistique et de facturation du service ;- répondre aux questions des clients ;- collecter les données d’activité utiles pour les tableaux de bord ; - participer à l’élaboration des documents financiers de programmation annuelle et pluriannuelle (notamment le Projet de Loi de Finance – PLF) - contribuer à toute étude sur les tarifs ;- interagir avec l’ensemble des services du SEO.
Profil recherché
Vous avez une appétence pour les données chiffrées et l’emploi de différents logiciels. Vous appréciez le travail en équipe mais savez également faire preuve d’autonomie. Le niveau débutant est accepté. La formation nécessaire à l’occupation de l’emploi est assurée par le recruteur. Une formation ou expérience en gestion ou finances serait un plus.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.