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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Le Kremlin-Bicêtre, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac
Domaine professionnel Développement des ressources humaines
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 550€ à 1 650€ mensuel net
23 300€ à 24 900€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Tarifs préférentiels pour des activités extra-sportives
Télétravail Oui

Gestionnaire effectifs RH F/H

Descriptif de l'organisation

La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère de la défense.

Au sein de la division du numérique et des métiers de l'opérateur, la sous-direction organisation et ressources humaines (SDORH) veille, en lien avec les gestionnaires d’effectifs des armées, directions et services à la mise à disposition de la ressource humaine, militaire et civile nécessaire à l’exécution de ses missions.

Au sein de cette sous-direction, s’articule le Bureau Gestion du Personnel Militaire (BGPM) qui pilote la gestion des ressources militaires ainsi que le suivi des effectifs militaires affectés dans le périmètre organique de la DIRISI.

Dans ce cadre, sous les ordres du chef de la cellule de la gestion du personnel militaire AIR, vous assurez le pilotage de la ressource humaine militaire mise à disposition par les pourvoyeurs.

Descriptif des missions

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

  • Assurer les restitutions en matière de fiabilisation des données (taux de réalisation du plan de mutation) :
  • Apporter une expertise en ressources humaines ;
  • Conseiller la hiérarchie afin de l’éclairer pour prises de décision ;
  • Diligenter et mener les études demandées par la hiérarchie ;
  • Suivre régulièrement et de manière détaillée les effectifs air de la DIRISI (SIRH, référentiel en organisation) ;
  • Préparer et participer aux commissions du plan de relève air ;
  • Assurer les actes de gestion (air) ;
  • Assurer une réponse aux questions RH adressées par les unités.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC à BAC+2 en ressources humaines. 
Vous avez des connaissances sur les différents métiers informatiques et télécoms ainsi que les compétences attachées.

Vous avez également une première expérience en gestion des ressources humaines.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.

Référence : 05BN003413