Niveau d'études
Bac + 5 ( MASTER - DEA - DESS - ING) ou équivalent
Domaine professionnel
SYSTÈMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET ÉQUIPEMENT
Niveau d'expérience
Variable
Rémunération
Selon expérience mensuel net Selon expérience annuel brut (selon expérience)
Télétravail
Non
Avantages liés au poste
Dispositif de crèche Restauration collective Parking Possibilité d'hébergement RTT Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Au sein de la Direction Générale pour l’Armement du Ministère des Armées, vous intégrerez le Centre d’analyse technico-opérationnel de défense (CATOD). Ce centre a pour mission de préparer et de concevoir les systèmes d’armes qui équiperont les Armées de demain, dans tous les domaines (terrestre, naval, aéronautique, spatial…)
Descriptif des missions
Au sein d’une équipe type « bureau d’étude » forte de compétences techniques multiples, vous contribuerez à l’évaluation de l’efficacité des systèmes d’armes actuels et à la préparation des systèmes de défense de demain en vous projetant sur des horizons de 10 à 30 ans. Vous étudierez les évolutions et éventuelles ruptures et innovations (nouvelles techniques de détection, recherche opérationnelle, techniques d’IA, etc.) des moyens adverses. En tant qu’ingénieur, vous participerez à identifier, décrire les systèmes et leurs évolutions dans le domaine aéronautique (avions, drones, missiles, …) ainsi que leur environnement de confrontation (satellites, radars, moyens optroniques, défense sol-air, …). Vous devrez :· Analyser/Piloter sur le plan technique et contractuel des études faisant appel aux grands groupes industriels de la Défense, à des TPE/PME ou à des instituts de recherches (ONERA, CEA).· Mettre en œuvre, utiliser et/ou développer en propre les moyens de simulation technico-opérationnelle pour aider au dimensionnement des systèmes et à l’évaluation des performances clés.· Assurer la veille technologique de ruptures dans le domaine.· Prendre en compte les orientations des armées dans les travaux et être force de proposition.· Interagir au quotidien avec des officiers des forces armées, des acteurs étatiques et industriels Il s’agit d’un poste à forts enjeux pour les programmes d’armement et le futur des forces armées françaises, qui demande un engagement à la hauteur des attentes des états-majors et des décideurs.
Profil recherché
De formation supérieure (Ingénieur), vous disposez de compétences scientifiques générales dans un ou plusieurs domaines de la Défense (aéronautique, télécommunications, spatial, etc.) ; il est demandé une expérience en ingénierie et des compétences en programmation et développement de logiciels.
Vous êtes capable de travailler en équipe, vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous avez le sens de l’Etat et de bonnes capacités relationnelles.
Par ailleurs, des connaissances dans le secteur de l’armement seraient un atout supplémentaire. Des déplacements occasionnels en France sont à prévoir.
Nous attirons votre attention sur le fait que les fonctions concernées nécessiteront une décision d’habilitation de sécurité de défense pour accéder aux informations ou supports classifiés, conformément aux dispositions des articles R-2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI 1300/SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Process de recrutement
Pièces à joindre à la candidature : CV, lettre de motivation, scan du dernier diplôme
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.