Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Au sein du segment « matériaux » de la direction technique, vous intégrez une équipe de 17 personnes et vous apportez votre soutien aux programmes d’armement. Vos compétences d’experts sont requises aux différents stades de développement des systèmes d'armes : description du besoin, conception, réalisation, emploi et maintien en conditions opérationnelles. Vous êtes également en charge d’études amont pour préparer l’avenir, en relation directe avec l’Agence Innovation Défense et les industriels. Sur Paris, vous animez quotidiennement les relations entre les clients internes au ministère (les forces, les programmes…), les industriels de l’armement (historiques ou émergents), les milieux académiques, les experts de nos différents centres d’expertises et d’essais et pilotez des feuilles de route technologiques.
Profil recherché
De formation supérieure (Ingénieur/Bac+5), en science des matériaux, avec une spécialité revêtements et une expérience professionnelle d’une dizaine d’années. Votre sens du client, votre réactivité, votre capacité à respecter les délais et obtenir des résultats sont déterminants pour ce poste. Vous êtes reconnus pour votre esprit d’analyse et de synthèse ; vous faites preuve de qualités d’organisation, d’adaptation et de bonnes capacités relationnelles. Des prestations pouvant être menées dans un cadre international, vous êtes capable de lire, écrire et parler en anglais.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.