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Type de contrat CDD 3 ans renouvelable
Prise de fonction souhaitée 01/09/2025
Date limite de candidature 31/12/2026
Localisation Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
Niveau d'études Bac + 5 ( MASTER - DEA - DESS - ING) ou équivalent
Domaine professionnel Systèmes d'information
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)
Rémunération Selon grille DINUM mensuel net
Selon grille DINUM annuel brut (selon expérience)
Télétravail Oui
Avantages liés au poste Restauration collective
Parking
Contraintes particulières d'exercice Horaires flexibles

MANAGER DE CONTRATS D'INFOGERANCE F/H

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Descriptif de l'organisation

Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission
d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de
combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des
Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la
représentation nationale.
La mise en oeuvre des missions du Service Fabrique Numérique est confiée au Pôle hébergement (POHEB), qui
assure, avec ses 4 centres nationaux de mise en oeuvre des SI, l’hébergement et l’infogérance des SI du MINARM.

Descriptif des missions

Le département Expertise cadre l’activité, décline la vision stratégique et assure l’harmonisation des procédures
régissant le fonctionnement du POHEB. Le bureau centre expert-contrat a une mission d’expertise sur la partie métier
de l’hébergement et de rédaction des contrats et de leur suivi.
Le titulaire du poste :
- participe à l’élaboration des besoins contractuels
- contrôle l’exécution des contrats en cours
- rédige les Cahiers de Charge Techniques Particulières
- conduit ou participe à tous les travaux relatifs aux contrats
- garantit la cohérence et la maitrise des coûts
Ce poste requiert des qualités organisationnelles, une solide connaissance des systèmes du CND et du suivi
contractuel.

Profil recherché

- Expérience dans la gestion, l’administration de systèmes d’information (P1)
- Expérience dans le domaine de la mesure de la performance (Indicateurs, tableaux de bord, Qualité de
service rendu…) (P2)
- Expérience dans le domaine des systèmes de management (P3)

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.