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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)
Rémunération 2 565€ à 2 945€ mensuel net
39 460€ à 45 310€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
RTT
Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles
Télétravail Oui

PROJECT MANAGER OFFICER DSI Domaine- F/H

Descriptif de l'organisation

Au sein du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des armées, la délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM) créée au 1er janvier 2020 est une direction d’administration centrale ministérielle dédiée à l’accompagnement et à l’accélération de la transformation numérique, organisationnelle et managériale de l’action publique.Le département Systèmes d’information est responsable des volets numérique et sécurité des transformations et de l’amélioration de la performance administrative, en lien avec le département du digital. Son pôle Applications et
projets est chargé de conduire la réalisation des projets numériques et le suivi opérationnel de systèmes en
production confiés à la DTPM, par recours à des maîtrises d’œuvre internes ou externes. Il assure le déploiement,
l’administration technique et le pilotage de la maintenance corrective et évolutive de certains d’entre eux. La mise en
œuvre de démarches agiles est privilégiée. 

Descriptif des missions

Le PMO DSI Domaine a pour mission, d’aider les chefs de projet (RCP) dans la mise en oeuvre opérationnelle des
processus de pilotage des projets. Il consolide les données et fournit les indicateurs au responsable du portefeuille de
la DSI Transverse.
 Vous aurez la responsabilité de :1)      Délivrer un appui au pilotage opérationnel des projets :
‑      Sécuriser l’avancement des différents chantiers du projet
‑      Gérer les risques et appuyer le RCP dans la définition des actions en réduction de risques
‑      Contribuer à la préparation et à l’animation des instances de gouvernance du projet
‑      Sécuriser la mémoire du projet et documenter les phases du projet
‑      Accompagner le RCP dans la préparation du déploiement

2)      Participer à la gestion stratégique du portefeuille des projets de la DSI :
‑        Gérer le portefeuille de projets et assurer le suivi budgétaire 
‑        Vérifier la complétude des référentiels
‑        Analyser, planifier et arbitrer les projets du portefeuille

3)      Organiser et suivre le déploiement des processus et outils de gestion des projets et des applications par le biais de la plateforme logiciel SERVICENOW
 
4)      Assurer la fonction de responsable fonctionnel d’un outil du dispositif de gestion IT de la DSI (BRIDGE ou PILONES)
5)      Assurer une veille sur les bonnes pratiques méthodologiques en matière de pilotage de projet


Profil recherché

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en informatique ou d’une formation universitaire de niveau bac +4/5, vous avez 4 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes doté de capacités rédactionnelles et de synthèse, vous avez une réelle appétence pour les sujets nouveaux et diversifiés. Vous êtes également doté(e) d’une compétence réelle à travailler en équipe et en mode projet (proactif, rigoureux, méthodique) avec une forte adaptabilité et le sens de l’engagement.  
  • Ingénierie et conduite de projet 
  • Proactivité et Force de proposition 
  • Identification des besoins d’un SI
  • Organisation et Méthode 
  • Conduite du changement

Process de recrutement

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Nous vous invitons à adresser un cv et une lettre de motivation à :sga-dtpm-recrutement.contact.fct@intradef.gouv.fr
  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par le manager et la responsable RH & recrutement. Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.
Afin de lutter contre toutes les discriminations, le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ».