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Type de contrat CDD 2 ans renouvelable
Prise de fonction souhaitée 04/05/2026
Date limite de candidature 31/05/2026
Localisation Brest, 29, Finistère, Bretagne
Niveau d'études Bac + 8 (DOCTORAT - RECHERCHE) ou équivalent en études spécialisées ou HDR
Domaine professionnel CANDIDATURE SPONTANÉE
Niveau d'expérience CANDIDATURE SPONTANÉE
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Télétravail Non
Avantages liés au poste Restauration collective
Parking
Possibilité d'hébergement
Contraintes particulières d'exercice -

PSYCHIATRE F/H

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Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

  • Réaliser la prise en charge de patients atteints de troubles psychiques au sein d'une équipe pluridisciplinaire en hospitalisation temps plein et en HDJ.
  • Assurer la prise en charge des patients nécessitant une évaluation, une orientation et des soins psychiques en urgence et en psychiatrie de liaison au sein de l'hôpital Clermont Tonnerre.
  • Réaliser des prises en charge ambulatoires et des consultations d'expertise médico-militaire.
  • Intervenir en urgence au profit des unités militaires ou des victimes d'attentat en cas d'événement exceptionnel.
  • Participer aux actions de formation du service de psychiatrie.
  • Participer aux travaux de recherche scientifiques du service de psychiatrie et du service de santé des armées.

Profil recherché

  • Docteur en médecine.
  • Diplôme d’Études Spécialisées (DES) de psychiatrie.
  • Être inscrit à l'Ordre des médecins en FRANCE.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.