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Type de contrat Contrat court 6 mois
Prise de fonction souhaitée 01/07/2024
Date limite de candidature -
Localisation Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Niveau d'études Pas de diplôme
Domaine professionnel RESSOURCES HUMAINES
Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Télétravail Non
Avantages liés au poste Restauration collective
RTT
Contraintes particulières d'exercice -

VACATAIRE CHARGÉ DU SOUTIEN GA/PAIE ICT F/H

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Descriptif de l'organisation

Votre environnement
Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement (DGA) du ministère des armées. Il gère environ 15 900 agents, en paye environ 15 600 et en forme tout autant.

Le bureau de la GA/paie des contractuels (BGAPC) assure la gestion administrative et la pré liquidation des éléments de rémunération de 7800 agents (contractuels dont les ingénieurs et cadres technico-commerciaux de la DGA, apprentis, ouvriers d'État). Il est responsable de la rédaction des différents actes contractuels (contrats initiaux et avenants).

Descriptif des missions

CDD de 5 mois maximum (août-décembre 2024)
Rémunération nette mensuelle estimée à environ 1490 €


Votre mission
Au sein du pôle ICT, vous participez au processus de gestion administrative et de paie des contractuels ingénieurs et cadres technico-commerciaux en apportant un soutien administratif performant aux gestionnaires du pôle.

Vous exercez notamment les activités suivantes :
  • Préparer les dossiers de prise en charge en paie pour le comptable public
  • Saisir les éléments variables de rémunération injectés dans l’outil SAFIA
  • Gérer les arrêts maladies et les indemnités journalières de sécurité sociale en lien avec les CPAM
  • Gérer les attestations France Travail (Pôle Emploi)
  • Trier et classer les documents dans les dossiers administratifs (papiers et dématérialisés)

Spécificités du poste
  • Appropriation d’outils spécifiques : SIRH ALLIANCE / SCENARIO
  • Travail en réseau
  • Discrétion, réactivité, souci du client
  • Formation d'adaptation aux systèmes d’information utilisés
  • Évolution possible vers des postes de gestionnaire de paie, vers d’autres fonctions RH ou d’autres métiers (administration générale, finances…)

Informations pratiques
  • Rythme de travail : horaires variables, semaine de 38h/5j ; 10,5 jours de congés et 7,5 jours RTT (pour une période de 5 mois)
  • Services : restauration collective sur place ou à emporter aux frais de l'agent avec contribution employeur, conciergerie
  • Transports : Métro 4 Barbara ; RER B Laplace ; Bus Vache Noire, Prieur de la Côte d’Or, Croix d’Arcueil, Jean Marin Naudin

Profil recherché

Votre profil
Vous êtes autonome, réactif et rigoureux, vous avez le sens du collectif et savez travailler en équipe.
Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d’information.
Poste accessible sans expérience, idéal pour une première expérience dans le domaine de la gestion de la paie.

Compétences recherchées
  • Utilisation des logiciels de bureautique
  • Utilisation d'un système d'information
  • Organisation et méthode
  • Respect des délais
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Confidentialité des informations
  • Travail en équipe
  • Travail en réseau

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.