Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le service d'infrastructure de la défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.
Descriptif des missions
Nous recherchons un Responsable de Centrale Électrique pour notre site de Landivisiau. Vous planifiez les opérations d'exploitation HT/BT ainsi que les opérations d'entretien des groupes électrogènes de la centrale.
Activités principales :
Manager l'équipe de la centrale et de la régie infrastructure,
Diriger et coordonner les interventions,
Organiser le maintien opérationnel de la centrale électrique,
Entretenir les réseaux électriques du site de la base aéronavale de Landivisiau
Informations pratiques :
Niveau de rémunération proposée modulable suivant expérience
Permis B
Habilitation électrique
Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté
Profil recherché
Diplômé Bac+2 de la filière BTP/Génie Civil, ou dans le domaine de l’énergie (BTS, DUT ou titre professionnel équivalent), vous disposez d’une expérience professionnelle solide dans le maintien en condition opérationnelle et/ou en gestion technique dans le domaine électrique HT et BT et les groupes électrogènes. Vous êtes à jour de vos habilitations électriques. Organisé, rigoureux et proactif, vous êtes en mesure d'encadrer efficacement une équipe de 11 personnes.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.