Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le service d'infrastructure de la défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.
Descriptif des missions
Nous recherchons un Responsable de Pôle Maîtrise d’œuvre pour notre établissement de Brest. #brestlife
Activités principales :
Encadrer une équipe de chargés d'affaire, d'experts en maîtrise d’œuvre, de dessinateurs et de contrôleurs de travaux
Coordonner les études d'avant-projet (APS) et de projet (DCE)
Assurer la maîtrise technique, administrative et financière des travaux
Représenter le maître d’œuvre durant les travaux
Garantir la maîtrise technique des opérations
Appréhender et décliner les évolutions techniques et règlementaires dans les pratiques de la maîtrise d’œuvre
Informations complémentaires :
CDI ou CDD 3 ans (renouvelable) suivant votre profil
Niveau de rémunération proposée modulable selon votre expérience
Poste soumis à enquête administrative pour la sûreté et le renseignement.
Profil recherché
Diplômé d’une école d’ingénieur BTP/Génie Civil ou équivalent, vous disposez d’une solide expérience en maîtrise d’œuvre. Des connaissances dans le domaine de l'infrastructure aéroportuaire et pyrotechnique constituent un atout.
Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé de bonnes qualités relationnelles et managériales.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.