La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées.
Descriptif des missions
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
Piloter la conception de produits numériques répondant aux besoins des utilisateurs et enjeux de transformation numérique des Armées, Directions et Services (ADS), dans le cadre du programme « beta.gouv.fr » mis en œuvre par la Fabrique numérique au sein du ministère des Armées.
Procéder à la définition d’une vision produit fondée sur l’impact et d’une feuille de route (product roadmap) reposant sur la connaissance et l’analyse des utilisateurs, de leurs usages et des enjeux de transformation des ADS.
Organiser les phases de découverte et d’investigation en lien avec les profils UX de l’équipe de tel sorte à travailler avec les utilisateurs sur les problématiques et irritants, le contexte et les enjeux organisationnels, les modèles mentaux et représentations associés aux usages, les attentes, la création d’idées et de pistes de solution.
Animer l’équipe mise en place autour de chaque intrapreneur (porteur de projet), coordonner et gérer la relation avec chaque partie prenante, assurer la cohérence des efforts déployés en matière de design et de développement pour le développement de chaque produit.
Organiser au sein de l’équipe en lien avec les profils mis en place (expert UX, Scrum Master, développeurs…), la circulation d’informations, le partage d’objectifs et la coopération nécessaires aux prises de décision et à la priorisation des travaux à mener.
Rédiger les « user stories», maintenir et adapter les « backlogs » (produits, sprints…) à partir d’une logique privilégiant l’exigence d’impact et la création de valeur pour les utilisateurs.
Conduire les séances de tests avec les utilisateurs, mesurer l’impact et faire évoluer la stratégie et la vision du produit en conséquence.
Profil recherché
Vous disposez d’un Bac+5 ou école d’ingénieur. Une expérience dans le management de projet agile et la gestion de portefeuille de projets serait un plus avec une maîtrise des méthodes agiles, démarches lean et des programmes informatiques.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.