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Type de contrat CDI
Prise de fonction souhaitée 01/01/2025
Date limite de candidature -
Localisation Crozon, 29, Finistère, Bretagne
Niveau d'études Bac + 5 ( MASTER - DEA - DESS - ING) ou équivalent
Domaine professionnel INFRASTRUCTURE, BTP, MAINTENANCE
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)
Rémunération 2550€ - 3100€ mensuel net
38,5k€ - 46,3k€ annuel brut (selon expérience)
Télétravail Non
Avantages liés au poste Restauration collective
Parking
RTT
Contraintes particulières d'exercice -

Responsable du Bureau Maintenance et suivi des infrastructures F/H

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Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le service d'infrastructure de la défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique. 

Descriptif des missions

L' établissement de Brest recherche un Ingénieur pour assurer les fonctions de Responsable du Bureau Maintenance et suivi des infrastructures.
#brestlife

Au sein de la division Ile Longue, vous êtes en charge de la maintenance des infrastructures dans les domaines du bâtiment et génie-civil, de la protection-défense et des ouvrages maritimes. Vous encadrerez une équipe pour effectuer les travaux en entreprise et une régie d’une vingtaine d’agents. Vous êtes expert dans la maintenance des infrastructures, la surveillance du patrimoine et les procédures d’achats publics. Vous maîtrisez et mettez en œuvre les principes de l’instruction 1707. 

Activités principales :

  •  Manager le bureau – organiser le plan de charge – définir des objectifs assignés à ses collaborateurs et réaliser des entretiens annuels de notation 
  •  Participer à la définition puis piloter les programmations annuelles et pluriannuelles de maintien en condition. Animer les réunions avec les services de la base pour tout ce qui relève du MCO infra 
  •  Diriger des projets, à travers le pilotage des études, la préparation, la négociation et l'exécution des marchés de travaux ainsi que le pilotage des démarches de sûreté nucléaire, superviser la remise des ouvrages aux utilisateur 
  •  Proposer, dans le cadre des accords-cadres, des axes d’efforts (financiers et techniques) 
  •  Veiller au respect des délais, des coûts et de la performance. Assurer le suivi financier, rendre compte en gestion prévisionnelle 
  •  Assurer la bonne coordination avec les autres bureaux de la DIVILO.

Activités annexes :

  •  Participer aux réunions de pilotage de la division – participer activement à la démarche d’amélioration continue du service 


Informations complémentaires :

  • CDI ou CDD 3 ans (renouvelable) suivant votre profil
  • Niveau de rémunération proposée modulable selon votre expérience
  • Poste soumis à enquête administrative pour la sûreté et le renseignement.

Profil recherché

 Diplômé d’une formation supérieure type école d’ingénieur (généraliste ou BTP/génie civil), vous disposez d’une expérience solide dans le management d'équipe. Vous avez déjà exercé avec succès dans la conduite d'opérations d'infrastructures.
 
Curieux, pragmatique et agile, vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse et faîtes preuve de méthode dans votre approche des problématiques. Vous disposez également de bonnes qualités rédactionnelles. 

Ayant déjà encadré avec succès des équipes, vous savez décider et être force de proposition.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.