Descriptif de l'organisation
Défense mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des Armées (DRH-MD). Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints du personnel du ministère des Armées. Au sein de la direction de Défense mobilité, le responsable en ingénierie de formation définit la politique de formation de Défense mobilité et le plan de formation associé avec celle de gestion des effectifs, des emplois et des compétences. Il met en œuvre et anime une politique de formation en vue de la montée en compétences au profit des agents « cœur de métier », définit les prestations à mettre en place et assure le pilotage du réseau de la formation en conséquence.
Descriptif des missions
Vos missions :
- Concevoir l’ingénierie pédagogique de l’action de formation et les process qui articulent sa mise en œuvre, en cohérence avec le politique de Défense mobilité au regard des besoins identifiés ;
- Définir les prestations « cœur de métier reconversion » et métiers supports en liaison avec les bureaux de la direction ;
- Réaliser le scénario pédagogique d’une action de formation multimodale en s’appuyant notamment sur des outils et ressources numériques (apprentissage en présentiel/ à distance/ mode dirigés ou auto dirigé) ;
- Créer et mettre en œuvre des outils et des supports pédagogiques numériques (Défense mobilité Académie, Rapid Mooc et mise en capsules, formation au SI Peg@se...) ;
- Accompagner les apprentissages en mettant en œuvre la différenciation pédagogique en utilisant des modalités synchrones et asynchrones et suivre la cohérence du dispositif ;
- Identifier les modalités et outils de communication pour diffuser les résultats aux acteurs internes ;
- Définir le contenu des prestations à mettre en place en lien avec les bureaux métiers de Défense mobilité. Proposer des axes d’amélioration ;
- Rédiger le cahier des clauses techniques particulières (CCTP) ;
- Suivre la procédure des appels d’offres ;
- Analyser et synthétiser les dossiers des prestataires ;
- Accompagner la mise en œuvre et l'analyse de l'évaluation d'un dispositif de formation dans un processus qualité « à chaud » et « à froid ».
Profil recherché
Vous êtes titulaire Master 2 RH spécialité ingénierie de la formation ou expérience significative dans le domaine et expérience rédaction marchés publics et de la reconversion n'hésitez pas à postuler.
Vous :
- Savez synthétiser des informations ;
- Avez le sens des relations humaines ;
- Connaissez les dispositifs de reconversion ;
- Maitrisez l'ingénierie de formation ;
- Maitrisez la gestion de la formation;
- Analysez des retours d'enquêtes qualitatives;
- Maîtrisez la correspondance administrative ;
- Êtes organisé et méthodique ;
- Êtes rigoureux ;
- Savez travailler en équipe et animer des réunion et un réseau.
Process de recrutement
- N'hésitez pas à transmettre votre candidature : magaly.felipez-carruggi@intradef.gouv.fr