Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDI ! Spécialiste des infrastructures militaires stratégiques dédiées à la dissuasion, le service d'infrastructure de la défense garantit en tant qu'autorité de conception des infrastructures, la conformité aux exigences en matière de sécurité nucléaire des installations dont il a la charge et ce à chaque phase de vie (conception, maintenance/exploitation, démantèlement.
Descriptif des missions
L’ingénieur instruction Sûreté nucléaire (SN) de la SDAN intègre une équipe d’ingénieurs SN en central au sein du Bureau SN. Il assure une interface technique au sein d’un réseau d’ingénieurs SN implantés sur les sites militaires concernés. Un des objectifs majeurs de ses activités est de garantir l’acquisition et le maintien de la SN pour les infrastructures traitées par le SID sur tout leur cycle de vie (installations de soutien terrestre des sous-marins nucléaires, porte-avions Charles de Gaulle ou avions des forces aériennes stratégiques). Une connaissance des référentiels et réglementations en vigueur, des règles de l’art utilisées dans un ou plusieurs domaines techniques (génie civil, moyens de levage, électricité, contrôle-commande) ou la sûreté de fonctionnement est nécessaire afin d’assurer une cohérence d’ensemble au niveau national. Ayant une parfaite maîtrise du domaine nucléaire, il rend des avis d’expert et est un élément clé du dispositif dans le cadre de la réalisation de projets stratégiques pour le ministère des armées. Il intervient également dans différentes missions liées à l’activité du service dans ce domaine. Activités principales liées au poste :
Rendre des avis d’expert sur les documents produits par les services et les prestataires dans le cadre de l’acquisition et du maintien de la sûreté
Participer à la rédaction de spécifications techniques d’interfaces pour les grands projets en phase programme ou de réexamen de sûreté
Assurer l’instruction des dossiers lors des Commissions d’Examen des Dossiers d’Infrastructure (CEDI) organisées par le RAN
Participer à la rédaction des guides de méthodologie d’analyse de sûreté
Participer aux instructions ASND
Participer aux réunions de travail avec les parties prenantes (DSND, DGA, ESID, CEA, MN, AAE, STXN, CETID,…) de la sûreté nucléaire des installations
Assister et conseiller le responsable des affaires nucléaires (RAN) en matière de sécurité nucléaire
Poste soumis à habilitation
Profil recherché
Une formation supérieure de type école d’ingénieur avec une spécialité en physique nucléaire et une expérience de 4 ans minimum dans le nucléaire est indispensable. Expérience dans les domaines structures, moyens de levage et/ou portuaire souhaitée.Organisé et rigoureux, vous avez développé de solides qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre proactivité, vos qualités pédagogiques et votre approche terrain très opérationnelle.Curieux, pragmatique et agile, vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse et faîtes preuve de méthode dans votre approche des problématiques.
Compétences requises :
Ingénierie des systèmes nucléaires
Maîtrise des règles de réalisation d'une opération infrastructure
Capacités d’analyse et de synthèse sur des sujets pointus et techniques.
Rigueur, méthode et qualités rédactionnelles
Vous maitrisez parfaitement le domaine de la sécurité nucléaire.
Process de recrutement
CV et lettre de motivation à transmettre à : benoit.lavinaud@intradef.gouv.fr ( en copie : dcsidsrhal.recrutement.fct@intradef.gouv.fr)
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.