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Type de contrat Candidature spontanée
Prise de fonction souhaitée 01/02/2026
Date limite de candidature -
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Bac + 5 ( MASTER - DEA - DESS - ING) ou équivalent
Domaine professionnel FINANCES, COMPTABILITÉ ET GESTION
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Télétravail Oui
Avantages liés au poste Restauration collective
RTT
Contraintes particulières d'exercice Habilitation particulière (voir descriptif de l'offre)

RESPONSABLE PERFORMANCE DES FINANCES NUMERIQUES F/H

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Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Au sein du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des armées et des anciens combattants, la délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM) créée au 1er janvier 2020 est une direction d’administration centrale ministérielle dédiée à l’accompagnement et à l’accélération de la transformation numérique, organisationnelle et managériale de l’action publique.

Descriptif des missions

Responsable de la performance financière et budgétaire des systèmes d’information, le titulaire du poste est placé au sein de la sous-direction des systèmes d’information et de gestion (SDSIAG). Il contribuera à sa transformation en un service numérique plus large, préfigurée début 2026, intégrant des compétences accrues en données et intelligence artificielle.

Le  titulaire du poste est plus particulièrement en charge du pilotage des activités de programmation physico-financière de l’ensemble de programmation des systèmes d’information de l’Etat (SIE), de la programmation budgétaire et de la gestion du budget opérationnel des systèmes d’information et de communication (BOP SIC). Au sein du programme P212, il gère la budgétisation et l’exécution du budget opérationnel des systèmes d’information et de communication (BOP SIC), doté de 170 M€ en 2026, et pilote deux unités opérationnelles (UO SIC et UO PGI CISIRH) pour la directrice de la DTPM. Représentant le chef du futur service numérique sur les sujets financiers, il collabore étroitement avec le RPROG délégué du P 212 (DAF / sous-direction Déterminants de la dépense et performance).

La DTPM étant tête de chaine du segment des SIAG, le titulaire du poste au titre de la fonction de gouvernance de ce segment, supervise également l’accompagnement des phases d’émergence et de sélection des projets en fonction des besoins fonctionnels, des contraintes techniques et budgétaires et du retour sur investissement attendu dans un objectif d’optimisation et de rationalisation de la dépense numérique.

Une description exhaustive de la fiche de poste et des missions est visible sur le site Choisir le Service Public : Responsable performance des finances numériques h/f Paris 15 (Balard) | Choisir le service public

Profil recherché

Catégorie A+ encadrement supérieur - Administrateur de l’Etat ou Agent sous contrat de niveau 1
De formation supérieure bac+5, vous avez une expérience confirmée de manager/cadre supérieur dans les domaines budget-finances, numérique dans des organisations publiques (poste en administration centrale apprécié) ou privées. Pratique appréciée de l’achat public et de l’estimation de coûts.

Qualités professionnelles souhaitées :

  • une grande aptitude aux activités de management d’équipe, au travail en réseau avec les différents acteurs ministériels impliqués dans les chaines financière, achat et numérique,
  • une facilité à communiquer à l’oral et à l’écrit et une grande aisance relationnelle,
  • une capacité à conseiller et à apporter des éléments d’aide à la décision,
  • une grande autonomie et une forte capacité d’organisation et d’anticipation.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et  le pôle des ressources humaines de la DTPM.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.